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장애인 소득보장제도의 현황과 과제. 한국사회정책연구원, 2016.
강욱모, 유동철, 김성희, 이민경, 황주희. 중증장애인 소득보장정책 개선방안 연구. 한국장애인개발원, 2020. 목차
1. 서론
2. 장애인 소득보장정책의 개념과 필요성
3. 우리
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장애인을 위한 편의시설 조성은 체계적이고 효과적이어야 함에도 불구하고 단편적인 시설개선에 급급한 실정이다. 그러므로 효과적인 조성을 위해서는 제도적, 기술적, 재정적인 면에 있어서 통합대책을 수립할 수 있는 정책적 배려가 요구
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장애인 정책의 현황과 과제: 법적·제도적 접근」. 서울: 한국법제연구원, 2020.
이수정. 「장애인 차별금지법의 시행과 문제점 분석」. 사회복지정책연구, 15권 3호, 2021.
박영철. 「장애인 복지와 사회적 배제: 국내외 사례 비교 연구」. 복지연
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복지대학원, 민경원)
괜찮은일자리(Decent job) 관점에서 본 장애인 고용의 질에 대한 탐색적연구
(손지아, 박순미 2011)
중증장애인 일자리 창출을 위한 공동연계 프로그램 개발 연구(한국사회복지정책연구원,2012.12)
제 7차 장애인고용패널조사(
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장애인 등의 활동을 증진시키고 의료시설에의 접근을 도모하기 위한 물리적 서비스 뿐 아니라 편의증진요원과 같은 인적 서비스제도를 실시하여야 한다. 종합병원 내 사회복지 전담부서를 설치하고 사회복지사, 수화통역사, 기타 편의증진
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장애인을 위하여 생계보조수당을 확대, 지급하고 가정방문 서비스의 활성화, 주간 및 단기 보호제도의 도입 등 재가복지서비스를 다양화하여 가정의 어려움을 경감시키고 자립, 자활을 지원하는 정책이 실시되어야 한다.
3. 재활사업의 발전
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장애인고용촉진 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 소득보장으로 장애인 고용의 필요성
2. 장애인 고용정책의 현황
1) 일반 고용제도
2) 의무고용제도(고용할당제)
3. 장애인 고용정책의 문제점
1) 의무고용대상의 문제점
2) 서비스전달
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복지사는 사례관리자로서 클라이언트에게 필요한 의료, 재활, 교육, 주거, 고용 등의 서비스에 대한 욕구를 사정.
④ 적절한 자원과 서비스를 연결하며, 서비스가 효과적으로 제공되는지 조정, 모니터, 평가.
⑤ 장애인과 그 가족 또는 관계인
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애인의 취업이 일반적으로 곤란하다고 인정되는 직종이 상당한 비율을 차지하는 업종마다 사전에 제외율을 정하도록 하고 있다.
, 고용장려금, 고용부담금에 이르는 구체적인 장애인 의무고용제도 적용방식을 명시하였다.(허지영, 2005)
a. 민
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장애인 / 제3회 장애인복지세미나, 한국장애인재활협회, 1994
박재원 / 장애인고용의 활성화 방안 / 목원대학교 논문집, 30집, 1996
어수봉 외 / 장애인고용촉진정책 및 기금운영의 합리화 방안연구 / 한국노동연구원, 1996
오혜경 / 장애인 재활사
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