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기업연금으로의 전환을 위한 현행법의 정비방안
1) 입법체계
기업연금제도의 법제유형 중 우리나라에서는 근로기준법상의 퇴직금제도와 별도의 기업연금제도를 설계하기보다는 법정퇴직금제도를 기업연금제도로 전환하는 것이 바람직하다
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시장 자유화를 목적으로 하는 것일 뿐이다.
제 4 장 결론
제 1절 기업연금제도의 추세
연금체계(pension system)는 문화, 경제적 제요소의 결합의 결과이며 퇴직소득을 제공하는데 있어 정부, 기업, 그리고 개인의 상대적 역할에 대한 상이한 정치
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연금에 대한 적용제외를 허용해야 한다. 이것은 현재 우려되고 있는 국민연금기금의 운영에 대한 부담을 최소화하면서 기금의 배분을 시장에 맡기게 되어 자본시장의 효율성을 제고시키는 결과를 낳을 것이다.
Ⅶ. 참고문헌
퇴직연금제도에
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기금들의 대부분은 일정자본을 투자한 후 배당수익이나, 기타 수익으로 운용되는 것이지, 근본적으로 시세차익을 목적으로 한 것이 아니라는 점도 잊지 말아야 할 것이다.
Ⅶ. 결 론
실태분석에서 나타난 국민연금제도의 문제점은 크게 세 가
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연금에 대한 논란을 지켜보면서 이러한 신뢰의 중요성을 더욱 실감하고 있다. 국민연금은 국민에 대한 최소한의 인간다운 생활 보장 이라는 헌법적 요청과 국가적 의무를 수행하기 위해 만들어진 제도이며, 계층간·세대간 사회적 연대와 통
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