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공무원에 대한 보상 및 퇴직 후 생활 보장을 위해 공무원연금제도가 운영되고 있는 것이다. 하지만 공무원연금제도가 구조적 문제로 인해 적자로 운영되고, 그것을 국민의 세금으로 충당하게 되면서 공무원연금제도의 개혁이 요구되고 있다.
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연금을 합해서 비교해 봐도 공무원이 민간인보다 20%가량 많다(한국경제, 2014.09.26). ⑩ 공무원연금에 적자가 났으면 공무원들이 해결할 노릇이지 국민세금으로 채우는 건 이해할 수 없다. 2) 공무원연금개혁 반대의견 ① 공무원연금제도는 공
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공무원들은 연금의 중요성을 피부로 느끼기 때문에 반드시 연금을 지키려고 한다. 하지만 매년 증가하는 연금 재정 규모와 한국사회의 급속한 노령화 추세를 볼 때, 공무원 연금제도의 합리적 개혁은 반드시 필요한 과제이다. 공무원 연금
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공무원이 참여하기 지역사회복지협의체가 지역사회복지운동의 주체가 되어야 한다는 의견은 전적으로 찬성한다. 지방자치시대에 있어서 지역주민의 복지향상은 지역중심으로 추진되어야 한다는 점은 전적으로 공감한다. 그러나, 현재의 지
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  • 등록일 2007.11.20
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연금법제의 개선방안 연구”숭실대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기초(노령)연금제도 도입과 개혁 2. 기초연금제도의 수급 자격기준을 노인 전체로 확대하는 것에 대한 찬성 입장 3. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문
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논문 172건

공무원 노후소득보장연금 추계연구, 공무원연금공단 네덜란드와 같이 1층의 기초연금과 2층의 직역연금, 그리고 3층의 개인연금으로 구성하는 3층 체제 이각희(2004), 외국의 공무원연금제도 개혁사례 분석, 영우컴 도 참고할 만하다. 특히 3층
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  • 발행일 2013.02.08
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개혁 - 문화일보 (08.01.29) [세미나 자료] - 이주호의원(2005).『국립대학 발전을 위한 법제화 방안 :국립대학법인화 및 대학회계제도 도입 검토』. (출처:국회도서관) [Web 자료] - 로앤비 입법예고 (http://www.lawnb.com/) - 교육과학기술부 (http://www.mest.g
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  • 발행일 2008.07.07
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공무원노동조합의 발전방향에 관한 연구」.성결대학교대학원. 나병철. 2004.「공무원노조의 발전방향」. 한국거버넌스학회. 박태주 외. 2001.「공공부문의 노사관계에 관한 연구」. 산업연구원. 백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁
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연금기금운용위원회의 상설화도 필요하다. 현재와 같은 분기별 회의구조에서는 가입자가 들러리일 수밖에 없다. 현행 가입자대표가 추천한 인사로 구성된 상설조직으로 재편되어야 한다. 8. 결론: 가입자 신뢰 회복을 위한 관련제도 개혁 시
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제도라 할 수 있다. 그러므로 장기적인 연금의 안정성 확보는 다른 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 따라서 장기적인 연금제도 개혁방향은 연금급여의 축소, 보험료율 인상을 통한 합리화, 기금운용의 효율성 제고 등이 불가피하게 진행되어
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 51건

전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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  • 등록일 2015.11.04
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공무원연금개혁에 대한 자신의 견해를 말해보세요. 4. 공무원연금공단에 지원한 이유가 무엇인가요? 5. 공무원연금공단이 지원자를 꼭 채용해야 하는 이유에 대해 말해보세요. 6. 좋아하거나 싫어하는 인간상에 대해 말해보세요. 7. 노조가 기
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  • 등록일 2016.04.15
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공무원 연금 개혁에 대해 어떻게 보나.23. 자신이 중간계급에 위치한다면 어떻게 하겠나.24. 오늘 집을 나서면서 처음 본 사람이 누구인지, 그리고 그 사람에게서 무엇을 보았나.25. 제복을 벗고 퇴근하는 길에 어떤 여성이 남성에게 폭행당하고
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  • 등록일 2012.03.10
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공무원의 비리를 유발시키는 가장 큰 원인이라고 생각합니다. 또한 비현실적인 임금체계와 승진제도, 공무원을 불신하는 사회적 분위기도 한몫을 하고 있다고 봅니다. 공무원 비리를 근절하기 위해서는 공무원 개개인의 도덕성과 투명성 고
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  • 등록일 2005.03.20
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