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전문지식 1,307건

입사가 허락된다면 최산을 다해서 역량을 발휘하여 회사의 발전에 도움이 되는 인재로 성장하겠습니다. 긴 시간 동안 입사 지원서를 읽어 주셔서 감사드리며 기회가 주어진다면 최선을 다하도록 노력하겠습니다. #자소서 목차# 1. 성장
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  • 등록일 2025.02.17
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합격자의 실전 조언 저는 지방 국립병원의 작업치료사 정규직 채용 면접에 최종 합격하였습니다. 면접을 마친 뒤 가장 먼저 들었던 생각은 ‘정답을 말하려고 애쓰기보다는, 제 진심과 경험을 담담히 전한 것이 가장 큰 무기였구나’라는 것
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  • 등록일 2025.05.28
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항목 [신뢰] : 고객과 직원의 하나되는 믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호협력을 통한 시너지 효과 창출 4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. 예문4(영업/마케팅)
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  • 등록일 2023.01.28
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공채를 도입했고, 국내 유일의 도심형 연수원을 가진 회사이다. 4. 기업의 조직문화 CJ 커뮤니케이션 허브: 그룹CEO와의 직접 커뮤니케이션 창구인 이재현님 대화방, 그룹 임직원의 지식을 공유하는 CJ지식인, 필명을 사용해 자유로운 주제토론
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  • 등록일 2016.01.26
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항목마다 해당하는 곳에 표 해주십시오. 문 항 전혀 그렇지 않다 대체로 그렇지 않다 보통 그렇다 매우 그렇다 ① (평가항목) 기관에 대한 평가대상 업무처리를 능숙하게 한다. ② (평가항목) 종사자에 대한 평가대상 업무처리를 능숙하게 한
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  • 등록일 2017.09.13
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인사구조 특징 … P10 ⅰ. 제일기획 신입사원 채용구조 ⅱ. 제일기획 인사 직무구조 특징 ⅲ. 급여 방식 ⅳ. 복리후생 ⅴ. 인사고과 평가 ⅵ. 퇴직처리 *인터뷰 자료 Ⅲ. 제일기획 인사구조 정리요약 … P24
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  • 등록일 2014.05.06
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채용‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p 4 2) 인재개발제도‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p 5 3) 근속연수, 연평균 급여‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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  • 등록일 2014.12.08
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공채를 도입했고, 국내 유일의 도심형 연수원을 가진 회사이다. 4. 기업의 조직문화 CJ 커뮤니케이션 허브: 그룹CEO와의 직접 커뮤니케이션 창구인 이재현님 대화방, 그룹 임직원의 지식을 공유하는 CJ지식인, 필명을 사용해 자유로운 주제토론
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  • 등록일 2014.12.08
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공채를 발행하기도 한다. 부채를 제공하거나 공채를 구입하는 투자자는 정부의 재무상태에 대한 정보를 원하게 되며, 이는 투자의사결정에 필요한 정보이다. 예산회계정보는 이처럼 채권자를 포함한 투자자들이 필요로 하는 정보를 제공하
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  • 등록일 2013.11.30
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입사원 공채 3급 신입사원 채용으로 바꿈 간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천 3) 필기시험 폐지 영어시험도 외부공익자격(TOEIC, TOEFL 등)으로 대체 2. SSAT란 SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST)는 삼성직무적성검사입니다. 학력 또는
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  • 등록일 2013.07.13
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