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기업의 대중국 직접투자 확대방안". 성균관대학교 무역대학원. 1997.
신만수. "아세안지역 한국투자기업의 경영현지화전략". 현지경영전략. 한국경제학회. 1998.
오재희. 한국 기업의 대 중국 직접투자의 결정요인 분석. 서강대학교 석사학위논
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제휴의 형태와 개별 산업 각각에 대한 보다 광범위한 실증연구와 사례연구가 필요할 것이다.
셋째, 지금 나와있는 여러 한국호텔 기업의 전략적 제휴 사례를 통한 분석은 결과론적인것보다 진행중인 것이 대부분이며, 초기에 개념적인 기준
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예상할 수 있기 때문이다.
이러한 비전을 보이는 문화산업이 성숙되기 위해서는 우선 기업과 문화와의 만남이 상승효과를 내야 한다. 기업들이 조건 없이 문화를 후원하는 관점에서 이제는 문화와의 관계 개선, 그리고 투자 관점이 요구된다
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기업에게 전자무역 도입의 장벽이 될 수 있다.
여섯째, 전자무역을 담당할 전문 인력의 부족이 문제로 지적되는데, 전문 인력은 2001년 1만 5,000여명이 부족하며 해마다 5~10%씩 증가, 2010년에는 6만 4,000여명이 부족할 것으로 예상되고 있다. 중
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예상된다. 따라서 국제 표준화 그룹인 IEEE, ISO/IEC, 국내의 TTA 등 중요한 표준화 그룹이 표준화를 위해 노력하고 있다. 우리나라에서도 USN의 발전 가능성과 시장성을 높이 평가하여 IT 8-3-9, u-Korea 등의 정부주도의 거대 프로젝트로 USN의 발전을
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기업 및 부진기업의 선
정, 인센티브와 재제방식 등을 고려할 수 있을 것임. 이는 여성고용을 확대하고 여성고
용의 질을 높이고자 했던 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 목적과 괴리되지 않는다.
고용평등 프로그램에 여성 비정규직과 관
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제도를 통한 사회보장제도의 보완 기능은 국가재정 측면에서 상당한 도움이 된다. 동시에 조성된 기업 연금기금 중 일정 부분이 금융시장에 투입될 경우 우리나라의 단기 금융시장 안정에도 도움을 줄 것으로 예상된다.
그러나 우리나라의
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제3자 물류(TPLs)의 이론적 고찰과 한국에 있어서의 발전방안에 대한 연구”, 서울대학교 경영 대학원, 2002
정종석, “물류산업 고도화를 위한 제3자 물류 발전방안”, 산업연구원, 2001
조준모고석준, 「아웃소싱 매뉴얼」, 삼영사, 2002
지광식
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제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학위논문, 1997
박내회, “현대 리이더쉽론”, 법문사, 1996
박원우, “임파워먼트 실천 매뉴얼”, 시그마 컨설팅, 1998
박원우, “임파워먼트와 기업문화”,
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제
“한국의 유통산업”, 대한상공회의소, 1985.
“소매업경영동태 조사보고”, 대한상공회의소, 2004.
“외풍에도 토종기업 선점”, 한국경제신문(유통), 2000
- 국외문헌
Stephen, J. Hoch, Xavier Dreze and Mary E. Purk (1994), “EDLP, Hi-Lo, and Margin Arithmetic," J
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