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. 영국의 민영화와 한국의 민영화
1) 민영화의 배경
2) 민영화의 과정
3) 민영화의 평가
Ⅲ. 사례연구
가. 영국 통신 (BT) & 한국 통신 (KT)
나. 영국 철도 (BR) & 한국철도공사(KORAIL)
다. 영국 도시가스 (BG) & 한국도시가스공사(KG)
Ⅳ. 맺음말
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공공선택이론의 방법보다는 참여나 민주성 면에서 더 우위에 있다고 주장하고 있다 ■ 신공공관리론
1. 배경
2. 이론적 배경들
3. 주요 특징
4. 각국의 사례
5. 우리 정부운영의 변화
■ 뉴 거버넌스 이론
1. 뉴 거버넌스론의 이론적
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공공개발과 획지
2) 신림지구중심 지구단위계획
① 계획의 범위와 추진내용
② 획지규모 및 조성에 관한 계획
③ 공공개발과 획지
3) 난곡사거리 지구중심 지구단위계획
① 계획의 범위와 추진내용
② 획지규모 및 조성에 관한 계획
③
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Ⅴ. 공기업 민영화의 문제점
1. 목표 설정 및 정책 결정과정에서의 문제점
2. 정책 추진과정에서의 문제점
3. 정책평가 및 사후관리과정에서의 문제점
Ⅵ. 공기업 민영화 사례
Ⅶ. 향후 공기업 민영화의 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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공공조달 전자상거래(G2B)현황 및 발전방안)
- 조달청 사이트 (http://www.g2b.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국가종합전자조달시스템(GEPS)의 정의
2. 조달청의 업무와 문제점
3. GEPS이전의 전자조달
4. 전자조달시스템의 도입의 필요성
5. 전자
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공공부문에서 여성의 정치참여 현황
2. 국회 및 지방의회에서 여성의 정치참여 현황
Ⅳ. 여성의 정치참여확대를 위한 여성 연대
1. 여성지도자로서의 역할 확대: 여성 후보의 다수참여
2. 여성유권자로서의 역할 확대
3. 법과 제도를 통한
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국제기구
3. 국제위험통제위원회(IRGC) 창설과 발전전망
1) IRGC 창설 배경과 목적
2) IRGC의 운영 및 발전 전망
3) 한국의 역할 및 대응
Ⅶ. 외국의 과학기술 정책 사례
1. 미국
2. 영국
3. 일본
4. 뉴질랜드
Ⅷ. 결론 및 시사점
참고문헌
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근로자에게 적정한 임금을 지불할 수 있는 의사와 재정적 여력이 확보되었는지를 확인해야 한다. 그동안 많은 기업주들이 외국인 근로자의 임금체불 등으로 적지 않은 문제점을 야기했기 때문에 이는 반드시 확인해야 할 것이다. 종업원의
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근로자성
Ⅳ. 공무원노동기본권 보장의 필요성
1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다
2. ILO등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다
3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체이다
Ⅴ. 공무원노동기본
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제점 도출 6
4.1 기존 인사고과제도에 대한 이해 6
4.2 기존 인사고과 제도의 정리 7
4.2.1 제도상의 문제 7
4.2.2 운영상의 문제 7
4.2.3 여건상의 문제 8
5. 기업의 비즈니스 전략 파악 8
6. 연봉제에 관한 이론적 검토 9
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