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통해서 결국은 현재와 미래의 문제가 해결될 것이라 믿는 경향이 있다.
5. 맺음말
저자는 생명체든 도시든 기업이든 지속적인 성장이 유지되려면 그 다음으로 이어지는 혁신들 사이의 시간 간격이 더 짧아져야 한다고 말한다. 그런데 의미있
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제프리 크레임스 저, 김영안 역(2003). 7인의 베스트 CEO. 물푸레.
조디 호퍼 기텔 저, 황숙경 역(2003). 사우스웨스트 방식. 물푸레.
케빈&재키 프라이거그 저, 이종인 역(2003). 너츠(NUTS!). 동아일보사.
김용학(2010). 서번트 리더십과 조직몰입과의 관
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west.com/about_swa/ (사우스웨스트항공 홈페이지)
2. 사우스웨스트 방식(조디 호퍼 기텔, 2003)
3. 숨겨진 힘 - 사람(제프리 페퍼, 2002)
4. 신화가 된 전설적인 서비스(벳시 샌더스, 2004) 1. 사업전략
(1) 사업모델
(2) 핵심역량
1) 저렴한 항공료
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까?\' 싶을 정도로 조금은 어려운 책이었다. 하지만 그럼에도, 읽을만한 가치는 있는 책이다. 우리의 직관과 상식의 한계를 지적하며 실제 세상의 규칙성을 차근차근 설명하는 저자의 모습은 친절한 안내자 같다. 또 과학자임에도 기술과학의
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west.com (사우스웨스트항공 홈페이지)
http://www.singaporeair.com (싱가포르항공 홈페이지) 제Ⅰ장 서론
제Ⅱ장 본론
제1절 기업문화란 무엇인가?
1. 기업문화의 개념
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