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및 교부의무
사용자는 18세 미만자와 근로계약을 체결한 경우에는 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차휴가 등의 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하여야 한다(제67조 제3항). 이는 연소근로자의 기본권을 보호하고 사용자의 합법적 고용을 유도
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적사회적 지위향상에 한정하고 있다.
4. 단체협약(단체협약의 효력)
단체협약의 내용 중 법령조례 및 예산에 의하여 규정되는 내용 등은 단체협약으로서의 효력을 가지지 아니한다.
5. 쟁의행위(단체행동권의 행사)
노조와 그 조합원은 일체의
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법의 목적 및 기능
3. 헌법과 사회복지법의 연관성
3.1. 헌법적 근거로서의 사회복지법
3.2. 사회복지법의 헌법적 가치 반영
4. 헌법이 사회복지법에 미치는 영향
4.1. 기본권의 보장
4.2. 국가의 의무와 책임
5. 사회복
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및 법체계에 관한 고찰. 토지공법연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 헌법 제34조
2. 사회복지법에서 헌법 34조의 모든 국민은 인간다운생활을 할 권리를 가진다는 내용이 어떻게 반영되는지를 분석
1) 사회보장법
2) 장애인 인권
3) 기본권
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인권 보호를 위해 4가지 기본적 자유 보장되어야 함
⑥ 민주주의
- 인간 존엄은 민주주의와 자기 지배 관념을 함축
- 사회의 공동 이익을 추구하는 국가 운영 과정, 법률 제정 및 정책 결정에 참여할 권리 전제로 함
- 주로 대표를 통한 간접 참
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인권 보호를 위해 4가지 기본적 자유 보장되어야 함
⑥ 민주주의
- 인간 존엄은 민주주의와 자기 지배 관념을 함축
- 사회의 공동 이익을 추구하는 국가 운영 과정, 법률 제정 및 정책 결정에 참여할 권리 전제로 함
- 주로 대표를 통한 간접 참
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인권 보호를 위해 4가지 기본적 자유 보장되어야 함
⑥ 민주주의
- 인간 존엄은 민주주의와 자기 지배 관념을 함축
- 사회의 공동 이익을 추구하는 국가 운영 과정, 법률 제정 및 정책 결정에 참여할 권리 전제로 함
- 주로 대표를 통한 간접 참
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인권 보호를 위해 4가지 기본적 자유 보장되어야 함
⑥ 민주주의
- 인간 존엄은 민주주의와 자기 지배 관념을 함축
- 사회의 공동 이익을 추구하는 국가 운영 과정, 법률 제정 및 정책 결정에 참여할 권리 전제로 함
- 주로 대표를 통한 간접 참
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인권 보호를 위해 4가지 기본적 자유 보장되어야 함
⑥ 민주주의
- 인간 존엄은 민주주의와 자기 지배 관념을 함축
- 사회의 공동 이익을 추구하는 국가 운영 과정, 법률 제정 및 정책 결정에 참여할 권리 전제로 함
- 주로 대표를 통한 간접 참
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적 권리)
제7강 경제적, 사회적 및 문화적 권리(경제적 권리와 사회적 권리)
제8강 경제적, 사회적 및 문화적 권리(사회적 권리와 문화적 권리)
제9강 국가의 인권 증진 및 존중 의무
제10강 헌장기반 보호제도
제11강 조약기반보호제도
제12강 지
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