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인권교육의 실시와 인권실태조사, 사회에서의 아동인권상담시스템 정비 등을 위해서는 관련 법률이 만들어져야 한다. 관련법률의 명칭은 ‘국가아동권리위원회의 설치 및 유엔아동권리협약의 이행에 관한 법률’ 정도가 적당할 것으로 보
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법에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 호적법 및 비송사건절차법의 관련 규정을 준용한다.
제6조(성별변경의 효력) 이 법에 의하여 성별변경의 확인 결정을 받은 자는 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 제3조 제3항의
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법은 국가권력의 적극적 참여를 필요로 하는 복리국가주의(사회국가주의)를 그 기본원리로 하고 있다. 이에 따라 여러 가지 사회적 기본권을 보장함은 물론 국가의 사회보장, 사회복지의 증진의무를 규정하였다.
4. 사법국가주의(司法國家主
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적 및 구성
II. 법의 개념과 역할
A. 법의 정의와 특성
B. 사회규범으로서의 법
1. 법과 다른 사회규범과의 관계
2. 법의 특수성과 강제성
C. 현대사회에서 법의 역할
1. 갈등 해결과 사회 질서 유지
2. 권리와 의무의 규정
3. 공
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소장자료(PPT)
º 장애인차별금지법
º 바우처사업
º 장애유형과 특성 그리고 에티켓
º 장애인복지시책
º 전주시 장애인등록현황
* 보건복지부 콜센턴 129 상담 내용 1. 장애인복지법
2. 문제점 및 개선방향
3. 동영상
4. Q&A
5. 출 처
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법제론, 서울 : 나눔의 집
김형수 외(2004), 사회복지법제론, 파주 : 양서원
김훈(2004), 사회복지법제론, 서울 : 학지사 I. 서론
1. 의의 5. 복지시설 및 단체
II. 본론
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법 개정논의의 기본전제 및 방향
1. 우리 방송의 성격과 방송법 개정의 기본방향
2. 방송의 공공성 확보: 다매체 다채널 시대에도 유효한 원칙
Ⅳ. 시청자의 권익보호와 실현방안
1. 시청자주권의 문제
2. 시청자중심주의의 선언과 그 실현
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(안 제5조)
나. 근로자파견기간의 연장 및 파견근로자의 사용 제한(안 제6조, 안 제6조의2 신설)
다. 파견근로자에 대한 차별금지 및 시정제도 도입(안 제21조)
라. 취업조건 등의 서면고지 의무화(안 제26조제2항 및 제3항 신설)
Ⅳ. 결론
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법에 관하여 서술하시오.
1. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관 ? 고용노동부(지방노동청)
2. 고용노동부(지방노동청)의 사건처리방법
1) 미지급 확인서
2) 고용노동부에 진정서 제출
(1) 접수 및 조사
(2) 조사결
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법상의 개념이다. 또한 민법은 그 규율체계가 성년자간의 법률관계를 원칙으로 하고 미성년자의 법률관계는 예외적으로 규율하고 있는 법률이다. 따라서 민법상의 개념인 미성년자를 그대로 헌법상의 인권의 주체로서의 개념으로 채택하기
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