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포스코가 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위해 지속적인 기업 혁신을 통해 HRM이 기업의 핵심역량으로 타 기업과 비교되는 경쟁력으로 나아 갈 수 있어야 될 것이다.
<참고자료>
www.posco.co.kr
poscoweekly.co.kr
news.posco.co.kr
www.mk.co.kr
www.hankyu
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포스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 1. Introduction
2. 채용관리
3. 임금관리
4. 평가관리
5. 퇴직관리
6. 복리후생제도
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직업적응력(직업잠재력, 대인관계,
환경과의 상호작용, 동료와의 관계, 작업스트레스 등의 문제 대처능력)
등을 평가하고, 훈련내용의 적절성 판단이나 훈련의 지원전략을
수정 보완하는 자료로 활용한다.
나. 훈련 프로그램
장애인 훈련생
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제 운영상의 문제점 상존
4. 실업계 고교 교육에 대한 행·재정적 지원의 미흡
5. 산업체의 실업계 고교 중심 직업교육에의 역할 수행 미흡
6. 실업계 고교 직업교육이 미래의 방향과 맞서 부딪히는 핵심 문제들
7. 실업계 고교 내부 문제점
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제공하고 있거나, 대학에 위탁하여 양성하고 있는 실정이다.
또한 자체적으로 민간 인력개발단체나 부정기적인 워크숍을 통해서 자기개발을 하고 있고, 민간 직업훈련교사는 한국기술교육대학교에 위탁교육을 통해 전문성을 개발하고 있다.
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제공한다.
㈂ 영구거주형 그룹홈: 교육형 그룹홈에서의 주거훈련을 마치고 사회적 통합과 자립생활을 실천하기 위해 다소간의 도움이 필요한 대장자들에게 가장 현실적인 영구한 주거형태이다.
㈃ 자립홈: 교육홈을 마치고 자기결정과 자
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직업훈련을 받도록 하는 제도. 훈련생은
훈련기관과 과정을 선택할 수 있도록 하고 정부는 훈련비용을 정산해주게 되어 있다. 훈련수요자에게 훈련과정에
대한 선택권을 부여하여 훈련생이 자기책임 하에 적극적으로 참여할 있도록 유인하
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등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type : PDF
증권사 : 리서치 보고서
삼성경제연구소 & LG경제연구원 : 포럼, 자료 등
* 경력개발지원센터 : 1:1 방문 상담, 온라인 검사, K-Star 각종 프로그램 참가
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직업 상담, 취업훈련생 대상 집단지도
의료지원
건강정보제공, 약물치료, 정신질환자 재활 및 의료 서비스
생활지원
모자원 가사보조, 생활협동운동, 작은 도서관 운영
간접적인 자원봉사활동
시설지원
업무보조, 도서정리, 모자원 캠프보로
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과 직업지원팀 실습일정표-
3. 실습내용(과제)
-사회적응지원팀 과제: 프로포절(CCAP)
-직업지원팀 과제: 레크레이션, 직무지도계획서
,캠프일정표
4. 느낀점
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