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의 비뚤어진 성에 대한 인식과 성폭력 목격자들의 침묵에 대해 반성하는 목소리가 커지고 있다. 오늘의 미투운동이 한낱 “찻잔 속 태풍”으로 끝나지 않기 위해서는 미투운동이 페미니즘 운동으로 이어져, 성에 따른 권력의 계층화를 막아
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등이 완비되어야 한다. 그리고 다양한 고용형태, 예로 탄력적 출퇴근제, 재택근무제, 선택적 전일근무제 등 가족생활과 직장생활의 조화를 돕는 근로형태 및 제도가 확산되어야 한다. 또한 노동시장과 직장에서의 성차별적인 관행이 시정되
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등을 부르짖던 남성도 이러한 남녀차별을 당연한 것으로 받아들였다.
여성정책의 수립은 여성노동시장에서 여성이 경험하는 불평등을 제거하고 노동시장에서의 평등을 지향하는 국가의 노력이다. 여성의 노동문제와 관련해서 본격적으로
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의 원인과 반응에 관한 연구.」 동국대학교 박사학위 논문.
이은하(2010). 직장 내 성희롱 연구에 대한 문헌적 고찰. 젠더연구.
김재신, 한성열 (2004). 권위주의 성격에 따른 공정과 인정의 갈등상황에서의 판단. 한국심리학회지: 사회 및 성격.
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의 파트너잖아요. 결국 부부도 직장 동료처럼 파트너십이 중요하거든요. 일심동체요? 그런 건 다 환상이죠!
참고문헌
- 김혜경(2003), 가족정책과 양성평등, 국회도서관
- 김선정(2006), 양성평등 교원연수 프로그램 분석, 숙명여자대학교
- 김주
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의 상관관계
Ⅵ. 불법?청소년유해정보 신고 및 단속 동향 분석
1. 불법?청소년유해정보 신고 동향
2. 불법?유해정보 단속현황
Ⅶ. 컴퓨터 커뮤니케이션과 인터넷 중독
Ⅷ. 청소년 인터넷중독의 예방개입
1. 인터넷 중독 예방교육
2. 인
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젠더(gender), 성별 제도를 남자 또는 여자 간의 문제나 연애, 결혼, 가정 문제로 국한하려는 경향이 강하다. 젠더는 한 사회의 구조, 규범, 법, 정책, 제도, 문화의 물적 토대이다. 동시에 젠더는 계급 차별과 인종주의를 작동시키는 가장 중요한
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차별에 대항한다(페미니즘의 대중화와 정동적 전환)」한국여성민우회
김희영(2017)「2017 성평등의 얼굴을 그리다(변화를 위한 열 가지 과제)」한국여성민우회
송승영(2010)「비정규직 보호법과 여성의 노동 경험」동덕여자대학교 대학원 박
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젠더프리 사회는 다양성을 존중하는 사회이며, 이는 곧 지속가능한 발전과도 직결된 문제임을 명심해야 한다. 따라서 오늘날 우리가 직면한 가장 중요한 과제는 성별에 관계없이 모두가 평등하게 대우받고, 차별이 없는 환경 속에서 각자의
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등한 입장에서 서로에 대한 매너를 지켜야 할 것이며 이는 선진 시민의 이상적인 모습이 될 것이다.
5. 결론
지금까지 남성에 대한 여성의 매너가 강요된 것은 아닌가라는 문제의식을 가짐으로써 매너라는 것에 있어서 젠더불평등이 존재하
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