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평등은 단기적인 해결책이 아니라, 지속적인 노력과 대화를 통해 점진적으로 실현해야 할 가치다.
Ⅲ.결론
젠더 갈등은 사회 변화와 함께 더욱 두드러지게 나타나고 있으며, 이는 우리 사회의 여러 문제와 긴밀하게 연결되어 있다. 성 역할에
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평등을 위한 혁명은 일어나지 않았다. 사회 구성론자의 젠더 시각으로 볼 때, 젠더 불평등의 핵심은 인간을 차별 평가되는 두 범주로 구분한 것이다. 따라서 페미니스트의 도전 대상은 바로 이 성별화이고, 장기적 목표는 단순히 이분화된 젠
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젠더불평등 구조 분석」 단국대학교 대학원. 2014. 참고
페미니즘은 여성의 성에 근거하여 불평등하게 인식되는 점과 이러한 불평등을 올바른 시각으로 바라볼 수 있도록 이론적인 틀을 제공하고, 동시에 성 불평등을 없애고 평등한 사회를 만
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젠더불평등/ 주디스 로버/ 일신사/ P179-180정신분석학 페미니즘
* 성이란?/ 청소년과 부모님을 위한 성교육
* 젠더 경험 역사/ 조옥라 외 지음/ 서강대학교 출판부
* 젠더연구/ 크리스티나 폰 브라운/ 나남출판
* 성문화와 심리/ 윤가현/ 학지사/ 5
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평등하게 혜택을 누릴 수 있도록 교육 유형을 발달시키는 것
=>이렇게 교육에서의 젠더 불평등은 미미해 보일 지라도 누적되면 남성적 커뮤니케이션 양식이 여성보다 더 뛰어나다는 관행을 만들어 낼 수 있다. 따라서 다양한 유형의 학생이
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평등권의 침해
3.3.2. 공무담임권의 침해
3.4. 헌법재판소 결정에 대한 평가
4. 제대군인가산점제도의 부활논쟁
4.1. 서설
4.2. 제대군인가산점제도 부활안과 개정 법률
4.3. 제대군인가산점제도 부활안의 위헌성 여부
5. 제대군인가산점제
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gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에
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평등\", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990
채창균 외1명, \"여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연구\", 7쪽, 여성부, 2001
정문숙, \"취업모와 비 취업모의 취업여성에 대한 태도와 가족기능수행\", 경북간호과학지,
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평등이 이루어졌다고 하는 현대사회에서 오히려 “알파걸”이 등장하면서 “럭셔리한 주부”를 꿈꾸는 여성들이 증가하고 있다.
이 현상을 단지 보수로의 회귀로 볼 것인지, 개화기 시대에 노동과 가정일을 모두 책임지며, 고단한 인생살이
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Gender Empowerment Measure)는 여성국회의원수, 행정관리직과 전문기술직 여성비율, 그리고 남녀소득차를 기준으로 여성의 정치·경제활동과 정책과정에서의 참여도를 측정하여 고위직에서의 남녀평등정도를 평가하는 것.
’에서 우리나라가 68위
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젠더 리터러시 교육이 필요하며, 이러한 영역에서 저의 콘텐츠 기획 경험이 도움이 될 것입니다.
6. 재단에서 1년간 어떤 프로젝트를 기획해보고 싶나요?
서울시민 대상 ‘성평등 키워드 지도’ 프로젝트를 제안하고 싶습니다. 시민의 일상에
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평등의 재생산 메커니즘’에 대한 구조적 이해를 심화시키고, 장기적으로는 연구자이자 교육자로서의 길을 걷고 싶다.
아직 완성된 연구자는 아니다. 하지만 그만큼 더 유연하고 더 겸손하게 배우고 싶다. 때로는 방향을 바꿔야 할지도 모른
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평등 향상을 위한 성 주류화 정책을 국가정책의 주요한 흐름으로 발전시켜 왔다. 성 주류화는 1970년대 개발과정에 여성을 통합시켜야 한다는 관점에서 제기되기 시작하였으나, 1995년에 와서야 성(Gender)과 성주류화(Gender Mainstreaming)라는 용어
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