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핵심인재 유형 & 그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상을 알고 도전하는
대기업 성공 취업전략
21세기 경쟁력 = 핵심인재
1. 인재란? =기업의 미래성장 원동력이다!
2. 기업의 경쟁력 = 핵심 인재 얼마나 보유하고 있는가와 직결
3. 우
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- 등록일 2014.05.04
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- 직종구분 기타
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대상으로 한 설문조사 결과 80%
이상이 사회생활을 하는 데 있어 외모가 중요시 된다고
답변했는데, 이에 대해 어떻게 생각하는가?
※ 미션 및 인재상 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오.
제가 어린시절부터 경제적
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- 등록일 2012.12.03
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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성공적인 해외 진출 방법에 대한 프레젠테이션을 발표해 좋은 평판을 받은 경험이 있습니다.
3. 직무에 대한 성실함
저는 세아그룹에 인재상에 맞는 매사에 성실하고 정직한 사람이라고 자신합니다. 이런 저의 신념과 같이 저는 항상 가슴에
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- 등록일 2012.11.05
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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그룹에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 동원그룹을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 동원그룹의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
※ 동원그
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- 등록일 2012.10.11
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대상이 국내외 시장에서 경쟁력을 유지하고 확장하기 위해서는 글로벌 시장 동향과 경쟁사의 전략을 이해하고 대응하는 것이 중요합니다. 제가 갖고 있는 국제 비즈니스와 시장 분석에 대한 이해력은 대상이 성공적인 글로벌 시장 진출에 도
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- 등록일 2023.07.06
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- 직종구분 전문사무직
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