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전문지식 15,297건

토대를 둔 자생적인 작은 집단을 의미 줄거리 등장인물소개 소집단의 정의 소집단의 분류 소집단의 형성과정 자생적 소집단 모형 소집단의 연구 소집단 과업행동 소집단과 팀 팀유형 팀의 활력화 결론 Q&A
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  • 등록일 2009.05.06
  • 파일종류 피피티(ppt)
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론, 형설출판사. 백기복, 조직행동 연구, 창민사, 2001. 이종욱 외, R&D관리, 경문사, 2006. 이진규, 전략적윤리적 인사관리, 박영사, 2001. 1. 동기부여란? 2. 동기부여의 중요성 3. 동기부여의 구성요인  1) 성취(achievement)  2) 직무의 안정성
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  • 등록일 2012.12.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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모두에게 유용한 정책으로 적용될 수 있을 것이다. 참고문헌 * 공무원 사기진작에 관한 연구 / 전학식 * 인적자원관리론 / 신현기. 2006년. 법문사 (p.269~275) * 인간행동과 사회환경 / 2007년. 나남출판사 (p.134~135) * http://www.naver.com (지식 iN) 
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  • 등록일 2008.12.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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론 이것으로 출입국수속절차와 T/C의 행동요령에 대해서 알아보았다. 레포트를 쓰면서 지금까지 몰랐던 부분이 너무 많았고 특히 T/C의 행동요령은 정말로 복잡하고 힘든 것 같다. 생각만큼 만만한 직업이 아니라는 생각이 든다. 이번 레포트
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  • 등록일 2007.07.20
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론 제 1 절 연구배경 제 2 절 연구목적 제 3 절 연구방법 및 범위 제 2 장 이론적 고찰 제 1 절 고객만족에 관한 이론적 고찰 1. 고객만족의 개념 2. 고객만족의 결정요인과 결과 3. 고객만족과 기업성과의 관계 4. 만족
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  • 등록일 2004.12.14
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논문 110건

론적으로 우리나라 기업들이 문화 경영을 도입하기 위해서는 무엇보다 먼저 가능한 한 많은 구성원의 참여 속에 기업의 비전과 이념을 명확히 설정해야 한다. 그 다음 비전과 이념이 경영반전에 반영되도록 의식 행동 혁신, 의사 조직 혁신,
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “노조없는 기업경영”, 신어림 김선봉 외, ‘조직행동론’, 서울 : 민영사, 2002. 박재린, 『현대조직론의 이해』, 무역경영사, 199
  • 페이지 86페이지
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  • 발행일 2008.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
행동론, 학지사.2002 짐제한 외, 청소년발달 심리학 .세공공사 경찰청치안연구소. 치안논총 제18집.2002 대검찰청<청소년백서>.2003 문화관광부<청소년백서>.2003. 문화 체육부.청소년약물남용실태조사.1991 박성수, 문제행동의 교육과치료
  • 페이지 21페이지
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  • 발행일 2009.01.01
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  • 저자
론』, 법문사, p. 26 이어령(1993), 『정보사회와 기업문화』, 한국전기통신공사출판부, p. 42 채서일(2002), 『마케팅』, 학현사, p. 30 최병용(2000), 『소비자 행동론의 이해와 적용』, 박영사, p. 76 최대웅(1999), 『외식사업실무론』, 백산출판사, p.67
  • 페이지 30페이지
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  • 발행일 2009.05.29
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  • 저자
론 수년에 걸쳐 이루어진 한 연구는 태도측정치와 행동측정치간의 관계를 확연히 보여주었을 뿐 아니라 하나를 다른 하나의 예측요인으로 사용하는 것이 타당함을 보여 주었다. 전반적인 결론은 대단히 상세하게 구체화된 조건 하에서가 아
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  • 발행일 2012.06.01
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  • 저자

취업자료 40건

2.학업 및 연구계획 입학 후에는 경영학의 기본 이론과 실무를 체계적으로 학습하며 제 학문적 기반을 다질 계획입니다. 첫 학기에는 조직행동론, 마케팅 원론, 재무관리와 같은 경영학의 필수 과목을 통해 경영학의 전반적인 틀을 이해하는
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  • 등록일 2024.11.30
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13 ]-----------------------------------------------------------------------
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  • 등록일 2022.11.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를 더하는 능력] [열정과 책임감] [ 일을 풀어 나가는
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  • 등록일 2022.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13 ]-----------------------------------------------------------------------
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  • 등록일 2022.08.19
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  • 직종구분 일반사무직
행동론, 비즈니스 커뮤니케이션 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 특히 경영정보시스템 수업에서 배운 업무 프로세스 최적화 방법론은 실무에 큰 도움이 되었습니다. 또한 학교 밖에서도 '효율적인 업무 관리'와 '비즈니스 문서 작성법'
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  • 등록일 2025.04.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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