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회가 빨리 주어진다라는 것을 알게 되고, 업무를 진행할 때 우수한 성과를 내기 위해 능력개발 면에서 열심히 노력한다.
조작적 조건화 학습이론을 통한 조직 내 직원들의 능력개발 방안은 이처럼 직원들이 좋아하고, 기대하고 있는 강화물
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는 행동에 대한 어떤 내적인 표상에 의존 해야 한다.
고전적 조건형성이나 조작적 조건형성이론에서 관찰 가능한 외현적 행동에 대해서만 관심을 갖는 것과는 달리, 사회학습이론에서는 인간의 내적인 과정을 인정함으로써 인간행동의 인지
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학습 이론가들은 우리가 직접 관찰하고 측정할 수 있는 행동을 연구하는 것이 더 중요하다고 믿는다. 이런 의미에서 학습이론을 행동주의라고도 한다. 실제 영아를 관찰하면서 Skinner의 조작적 조건형성이론을 적용한 결과 학습이론에서 양육
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학습의 정의
*학습이론 기본 원리
*행동주의 학습이론
*Pavlov 고전적 조건형성(Classical conditioning)
*Thorndike 도구적 학습이론(instrumental learning theory)
*Skinner 조작적 조건 형성 이론 (Operant conditioning)
*Bandura 사회학습이론 (social learning theory)
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1.사회적 학습이론
2.조작적 학습이론(행동주의 학습이론)
3.행동주의 학습이론과 사회학습이론 비교(반두라 이론과 스키너 이론 차이점)
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