|
모색
1) 공공부문
2) 민간부문
Ⅴ. 환경리스크(환경위험)
Ⅵ. 시장리스크(시장위험)
1. 표준방법(Standardized Method)
1) 금리리스크
2) 주식리스크
3) 외환 및 옵션 리스크
2. 내부모형법(Internal Model)
Ⅶ. 컨트리리스크프리미엄
참고문헌
|
|
|
공공부문 역할 재조정에 관한 연구: 공기업 민영화 정책을 중심으로
○ 윤성식(1995), 공기업론, 서울 : 박영사
○ 조운용(2001), 민영화정책과정의 영향요인 분석: 동신산업과 전력산업을 중심으로, 고려대학원
○ 한국개발연구원(1998), 민영화
|
|
|
공공부문에서도 대대적인 구조조정이 벌어졌는데, 정부조직의 간소화(유사기능 통합, 민간이양 확대, 중앙기능의 지방이양 등), 정부운영시스템 혁신(성과중심 행정체계인사보상 시스템, 고객만족도 고양 등), 공기업 및 산하단체 개혁(공기
|
|
|
공공부문 노사관계], {노동사 회연구}, 제2호.
이병태, 1994, {최신노동법}, 현암사.
임종률, 1996, [노동쟁의조정법의 문제점과 개정방향],{입법조사연구}, 제238호, 1996년 4월
장홍근, 1996, [독일 공공부문 노사관계의 구조와 동향], 한국사회과학
|
|
|
구조조정의 내용 및 평가
1.기업구조조정
2.금융구조조정
3.노동부문 구조조정
4.공공부문 구조조정
Ⅲ.IMF 체제 3년간 경제변화
1.거시경제
2.기업경영
Ⅳ.향후 10년간 경제전망
1.세계경제 전망
2.한국경제 전망
3.제주경제 전망
Ⅴ.
|
|
|
발전방안, 한국외국어대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 은행신탁의 업무
1. 수탁업무
1) 금전신탁
2) 재산신탁
3) 증권투자신탁
2. 운용업무
Ⅲ. 은행신탁의 동향
Ⅳ. 은행신탁의 문제점
1. 신탁상품의 신뢰성 하락
2. 은행신탁부문의 비효율적
|
|
|
(근로기본권)의 구조조정
1. 인력감축
2. 민영화?해외매각
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅶ. 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례
Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
구조조정을 지원
□ 기업 스스로의 구조조정 추진을 원칙으로 하고 중장기적으로 기업매매 시장을 정착
- 기업구조조정 전문회사 등 기 도입된 제도를 보완하여 시장 주도로 상시 구조조정이 이루어지도록 해야 함
- 시장이 회생 가능성이
|
|
|
구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직
2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통
3) 한국통신 계
|
|
|
은행) 자기자본비율규제의 최저자기자본규제
1. 표준모형(Standardized Model)
2. 은행의 내부신용평가 시스템(Internal Ratings System)
3. 포트폴리오 신용리스크 모델(Credit Risk Model)
1) 현재 선진국 유수 은행들의 신용리스크모형들의 공통적인 구조(Cr
|
|
메뉴펼치기
