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은행 : Societe Generale
다) 독일의 통신 : Deutsche Telekom
라) 일본의 철도 : JR
마) 브라질의 철강 : Usiminas 등 8개사
3) 외국기업 사례가 주는 시사점
가) 강력한 의지와 리더십
나) 효율적이고 체계화된 시스템 구축
다) 확실한 구조 조정과 지속적
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6. 외환보유고 대비 단기외채 비율을 줄여야 한다
7. 기업들에게 힘을 북돋우는 과감한 우대정책도 필요하다
Ⅷ. IMF경제위기(금융위기) 이후의 정책 방향
1. 기업구조조정
2. 금융구조조정
3. 실업비용의 최소화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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부문이 통제되지 않을 경우 사회전체의 위기를 불러온다”며, 민영화를 하면 상당부분 재벌에게 넘어가는데 재벌경영이 효율적이냐고 반문한다.
전화나 가스처럼 공공적 성격의 사업을 민간기업에 맡길 경우 공익과 기업의 이윤이 충돌할
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기업지배구조를 보완하여야 한다. 회계 관련 제도와 관행을 개선하기 위하여 회계기준의 개선이 시급한데 경제적 사실을 충실히 전달할 수 있도록 회계기준을 보완하여야 한다. 즉 다양한 구조조정 활동과 복잡한 금융자산 및 무형자산을 평
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은행 방식 Ⅰ 내용
(1) ‘기업지배구조‘의 정의
(2) ‘기업지배구조’의 유형
(3) 우리나라 ‘기업지배구조’의 특징
(4) 우리나라 기업의 지배구조
(5) SK텔레콤의 ‘기업지배구조’
(6) 신한금융지주회사의 ‘기업지배구조’
(7) 현대
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기업들의 가격경쟁에서 기술경쟁으로
2.3 단순모방에서 창의적 모방으로
3. 우리경제의 개혁과 구조조정에 있어 정부와 민간의 역할
4. 기업정책의 패러다임
5. 문화, 금융제도와 기업행태의 진화과정: 기업지배구조의 진화
6. 경제위
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구조개혁을 성공적으로 달성할 수 있을 것이다.
참 고 문 헌
1. 금융산업 구조조정의 추진성과 및 평가 (차백인,한국금융연구원,1998)
2. 금융구조개혁의 평가와 과제 (신상기 , 경기대)
3. (김종현, 매일경제신문, 1997년 11월 22일 참조)
4. (김성택
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신속하여 업계에서의 경쟁력을 확보할 수 있었던 것이다. Ⅰ
1. 직무분석의 정의
2. 직무분석의 목적
Ⅱ
1. 기업은행의 개요 및 Vision
2. 기업은행의 경영이념
3. 기업은행의 직무분석
Ⅲ
1.직무분석의 실행
2.직무분석 활용방안
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기업과 중소기업 간의 격차
(2) 임금 -소득의 양극화
(3) 비정규직 일자리의 증가와 열악한 근로조건
3. 노동시장의 양극화 현상으로 인한 문제점
(1) 노동자의 빈곤과 사회적 배제
(2) 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화
(3) 사회 통합 저
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기업 경영혁신 추진실적 점검회의 개최” 보도자료, 1999.10.15.
송대희·송명희, "국민주 방식 공기업 민영화의 경제적 효과분석," 「공기업 논총」, 제4권 제1호, 1992.
이주선, "공기업의 민영화와 구조개혁," 「공기업 논총」, 제10권 제1호, 1998.
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