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구조
1. 지불/결제 시스템
2. 검색 서비스와 전자문서교환(EDI)
3. 은행과 전자상거래
Ⅵ. 전자상거래 국제적 이슈와 추세
Ⅶ. 국내 전자상거래 표준화 동향
1. 법적 배경
2. 관련 대책
3. 주요 표준화 활동
4. 주요 전자상거래 기술의 표준
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공공연대 활동
7) 12. 17. 통신노조 파업
8) 한국통신 계약직노조 파업
9) 12. 23. 금융노조 국민?주택은행지부 연대파업
4. 2001년 투쟁
1) 6. 12. 조종사노조 파업
2) 6. 13. 병원노조 파업
3) 이후 예상되는 노-정간 주요 논쟁 사안
Ⅵ. 향후 노동
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기업구조조정 전문회사에 대한 과세특례(§55)
-거주자가 기업구조조조정회사에 최초로 출자하여 취득한 주식양도차익 및 2003.12.31일까지 동 회사로부터 받는 배당소득에 대한 비과세
ㅇ기부금의 손금산입 특례(§73)
-내국인이 사립학교등에
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기업에 의한 적대적 M&A, 물가 앙등을 조장하였다. 또 기업
구조조정과 노동시장 유연화를 앞세워 대량 해고를 강제하고 노동자의 임금도 삭감되었다. 따라서 심각한 경제적 수탈구조를 고정시켜 빈곤을 촉진하고, 효율성의 강조는 공공부문
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기업학회, 1994).
백평선,『공기업 민영화 : 이론과 실제』, (연세대학교출판부, 2001).
유민봉,『인사행정론』, (문영사, 1997).
이종수,『정부혁신과 인사행정』, (다산출판사, 2006).
정갑영,『민영화와 기업구조』, (나남출판, 1996).
KT,『21세기로
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공공 및 민간부문에 기업이 노인인력을 활용할 수 있도록 적극적이고 계속적인 홍보와 기업체에서 노인적합직종을 잘 지킬 수 있도록 계도는 물론 의무 불이행에 따른 불이익을 적극적으로 활용해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서
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Society, 1996. Ⅰ. 현황 및 문제점
1. 개 요
2. 현 황
3. 문제점
Ⅱ. 전자상거래 활성화 대책
1. 전자상거래 기반 조성 강화
2. 기업과 소비자간 전자상거래
3. 기업간 전자상거래
Ⅲ. 중․장기 투자계획(정보통신부)
Ⅳ. 추진체계
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기업차원에서의 개선방안
1) 연공서열형 연금제도의 개선방향
2) 퇴직금 제도의 개선방향
3) 인사관리제도의 개선방향
3. 민간부문의 개선방안
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령차별금지법
3. 공공부문 노인
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실업의 예방과 치유
2. 보편주의
3. 공공부문 피고용자 급증
Ⅴ. 사회보험
1. 건강보험
2. 연금제도
3. 상해보험
4. 양육보험제도
5. 실업보조금
6. 기타의 사회적 급부(Other Social Benefits)
Ⅵ. 스웨덴 사회복지 정책의 문제점
참고문헌
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기업, 노동, 금융, 공공부문 등 경제 전반에 걸친 구조개혁으로 성장잠재력이 강화된 데 있으며 또한 고용과 임금 증가가 부진했던 회복 초기에 고령층 소비를 중심으로 소비가 견조세를 유지한 것도 경기회복을 지지하는 요인으로 분석했다.
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