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구조
조정 5대 원칙 합의, 1999년 8월 15일 대통령 광복절 경축사에서 3대
보완과제 제시 I.기업구조조정 경과 및 추진방향
Ⅱ.평 가
긍정적 측면
부정적 측면
Ⅲ.향후 추진과제
1.기본방향
2.부문별 개선과제
<요 약 >
지주회
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구조개혁의 성과를 평가는 3년간 많은 변화가 있음에도 불구하고 불가능하다. 왜냐하면 구조조정과 개혁의 결과는 장기간의 시간이 지난후에 비로소 성과가 나타나기 때문이다. 그러나 지난날을 돌이켜 반성한다는 의미에서 잠정적인 평가
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구조
3) 수익성
Ⅴ. 임금조정의 방법
1. 임금조정 및 고용조정과 구조조정
2. 임금조정
1) 타결임금인상율은 통상임금기준 2.2%
2) 상여금 지급율은 기본급 기준 563.7%, 통상임금 기준 666.8%
3) 노조의 임금 요구율과 사용자의 제시율 격차는
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재산정과 이중곡가제 축소
2) 식량증산과 분조관리제 개선
Ⅳ. 북한경제개혁의 방향과 과제
1. 경제노선의 차원
2. 경제관리의 차원
3. 사회주의 원칙의 차원
Ⅴ. 향후 북한경제개혁에 따른 북한개방화의 전망
Ⅵ. 결론
참고문헌
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구조조정을 위한 방향
⒜ 기업의 구조조정 방향
한국적 기업의 구조조정의 방향은 정부주도형 구조조정방법에 따라 정부는 정부자체와 금융기관의 구조조정을 주도한 후 기업의 구조조정 원칙과 방향만 제시하고, 기업구조조정의 주도권은
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구손정식 외(1992), 금융기관경영론
이태봉(1996), 단기금융시장 개선방안, 한국금융연구원
월간제일경제, 업무영역조정과 금융기관의 대응방안
종합금융협회(1996), 금융시장연구
한국경제 연구원, 금융기관·기업 구조조정의 정책방향과 과제
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구조적 문제점
1. 지속적 외형성장 추구
2. 과다한 부채의존 및 대외채무
3. 정부주도의 경제운영과 강력한 산업정책
4. 외부적 경제환경변화에 적절한 대응 부족
5. 고비용 저효율 구조
IV. IMF체제 진입과 구조조정
1. 구조조정관련 IMF의
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구성요소로서 우리사주제 활용
2. 우리사주제와 노사관계의 안정
Ⅷ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 활성화 방안
1. 세제지원 확대 방안
1) 법인세 관련 사항
2) 소득세 관련 사항
3) 증권거래세 관련 사항
2. 금융지원 확대 방안
Ⅸ.
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구조조정을 추진했다. 외형보다는 수익성을 중시한다는 기본 원칙아래 스판덱스, 타이어코드지 등 경쟁력 있는 분야에 역량을 집중하고 조직을 효율적으로 운영한 것이 경영개선으로 나타난 것이다.
2) 자산매각 부채비율 감소
효성은 4개사
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구 등등의 요인으로 복지개혁을 추구하고 있다고 할 수 있다.
그러나 실제적인 면에서는 4가지의 기본 방향과 7가지의 검토하여야 할 논의 점을 제시하며 그 기초구조개혁을 추진하려고 하고 있다. 아직 현 시점에서 그 제도의 변화들에 대한
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