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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 의료사회복지
I. 의료사회복지의 개념
II. 의료사회복지사업
1. 사회복지사업법
2. 의료법 시행규칙
3. 장기 등 이식에 관한 법률
4. 정신보건법
III. 의료사회복지사의 역할과 대상
1. 의료사회복지
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조직사회에 가장 큰 문제점이다. 수평조직은 조직과 개개인의 인격을 존중하면서 서로 협동하고 각자의 창의성을 발휘하며 그것을 존중해주는 문화를 형성하게 된다.
둘째, 인간 존중의 문화이다. 이것은 수평조직의 문화가 되면 당연히 될
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훈련 <해병대 전략캠프> ……………………… 14P
(4) 전 직원의 정기 교육 및 장기근속사원의 재교육 <매니저소사이어티>………… 19P
(5) 간부의 리더쉽 및 주요부서의 창의력 훈련
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개발하는 데 사용된다.
2. 계획 수립 보드 : 바람직한 결과에 도달하기 위해 필요한 단계의 윤곽을 나타낸다.
3. 조직 보드 : 누가 무엇에 대한 채임을 지는지 결정한다.
4. 의사 소통 보드(과정 또는 프로젝트가 진행되는 동안 아주 명백하게 나
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훈련이 대폭적으로 강화되고 있으나 형식주의·획일주의에 빠지는 경향이 있으며, 공무원의 적극적인 능력발전이나 행정의 전문화에 기여하지 못하고 있다.
10. 인사관계의 개선
권위주의적 행정풍토에서는 인간관계 개선을 위한 관리기법의
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훈련, 교수, 교화)
교육의 가능성과 한계성(가능설/부정설, 결정적 시기론)
교육목적론(내재적 목적-본질적 기능/ 외재적 목적-수단적 기능, 교육목적의 기능, 우리나라의 교육목적)
2. 교육형태론
평생교육의 이론적내용
평생교육법의 내
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수준 : 미시적, 중도적, 거시적 수준의 개입
-사회복지사의 역할: 중개인, 옹호자, 교사, 촉진자, 중재자, 훈련가, 계획가, 행동가, 현장개입가 등 실천현장에서 부여된 업무에 따라 다양한 역할을 수행함. 1. 사회복지실천기술의 개념
2. 사
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기법의
여러 약점을 보완하기 위하며 개발된 자재관리 및 재고통제기법이다.
(2) 정보시스템의 형태
1) 운영지원시스템
기업의 내부적, 외부적 관리를 위한 여러 정보를 제공하는 정보시스템으로 거래처리시스템,
처리제어시스템, 기업협력
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2. 전략
3. 구조
4. 관리시스템
5. 구성원
6. 기술
7. 리더십 스타일
Ⅱ. 의식수준상의 구성요소
1. 가공품과 창조물
2. 가치관
3. 기본전제
Ⅲ. 선의식적 기본전제
Ⅳ. 강한 기업문화사례
1. General Electric회사
2. 마쓰시다 전기회사
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개발에서의 마케팅
: 유익한 가치교환
: 기부자 성격, 현황, 의사결정과정, 숨은 동기 파악
- 기금개발과정
: 기획(목표설정, 기금 조성 담당자 선정, 기부 잠재력 파악) - 기금개발수행 - 평가
- 기부자 유형별 기금개발방법
: 개인기부자 : 기
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