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전술적, 운영적 계획의 비교
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 -
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계획수립의 유형
I. 사용빈도에 따른 유형
1) 일시적 계획
2) 상시적 계획
II. 조직계층에 따른 유형
1) 전략적 계획
2) 전술적 계획
3) 업무적 계획
1/ 가치 전제 및 지도원리
2/ 행동대안의 원천
3/ 대안의 평가기준
4/ 업적
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계획을 수립(구체적인 실행방법)
6단계 : 실행
2. 계층 구조에 따른 계획의 유형
일반적으로 계층의 구조는 조직의목표에 따라 전략적계획(장기계획), 전술적계획(중기계획), 운영계획(단기계획) 등으로 나누게 되는데 요즘에는 중기계
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의사결정의 해결방안
III. 조직계층별 분류
1. 전략적 의사결정
2. 관리적 의사결정
3. 업무적 의사결정
IV. 의사결정 상황에 따른 분류
1. 확실성하의 의사결정
2. 위험성하의 의사결정
3. 불확실성하의 의사결정
* 참고문헌
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계획은 다른 여러 관리기능의 전제조건이 된다.
<그림> 목표관리 추진과정
3. 일반성의 원칙
계획의 수립은 어디까지나 기업의 목표를 달성하는데 필요한 만큼 모든 경영계층에 공통적으로 필요한 기능이다. 따라서 조직의 각 계층별로
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조직(실과)에서만 운영(본청과 산하기관의 경우는 원칙적으로 유사 정책사업을 단일화가 원칙이나 별도 설정도 가능)
단위사업
1개의 단위사업은 동일 회계 또는 기금으로만 구성
세부사업
광역자치단체는 원칙적으로 직접사업과 지원사업
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계획
토지이용계획
배치계획
배치개념도
동선계획
건축계획
토목계획
조경계획
기계설비계획 및 전기설비계획 등의 작성
(나) 시설운영계획
시설규모의 수용능력 적정화
업종혼합
수요계층의 설정
이용자 이용시간 분석
조직 및 인력계획
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조직, 경제개발계획과 같은 국가통합구조가 고스란히 도시체제에 반영된 것이라는 가정에 비추어 볼 때, 일자리를 지방도시에 분산시키는 노력과 함께 인허가사무(認許可事務)를 비롯한 중앙권한의 지방위임과 행정업무의 이양이 적극 추진
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계획(08~12) 수립·시행>.
서도원(2007), “사회적일자리 창출사업 운영의 개선 방안”.
신명호·김종수(2004), “사회적일자리 제도의 문제점과 개선방안”.
이인재(2009). “한국 사회적 기업의 쟁점과 전망”.
윤순진(2006), “사회적 일자리를 통
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조직원, 고객, 동료 등 임무상 다양한 계층의 사람들과 대인관계를 이루며 원만히 행해야 하는 경우도 있다. 이러한 임무의 특성으로 인하여 경호원이 받는 스트레스는 다른 부서에 비하여 매우 높다고 하겠다.
6)경호임무시 심리요인의 적정
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전문가로서 사회 발전과 문화 증진에 실질적으로 기여할 것을 약속합니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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책임감 있는 역할을 수행하는 상담 전문가로 자리매김할 것을 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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계층 간 교육·복지 격차 해소를 위한 정책을 개발하고, 공공 복지와 지속 가능한 발전을 위해 노력하겠습니다.
일곱째, 국제 무대에서 활약하는 글로벌 행정 전문가로 성장할 계획입니다. 국제기구, 해외 공공기관, 다자간 협력 프로젝트 등
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건강 증진에 실질적으로 기여하는 심리 전문가로 성장할 것을 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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조직 문화를 만들기 위한 노력에 앞장설 것입니다. 또한, 간호사들이 직면하는 업무 스트레스와 번아웃 문제에 대한 해결책을 모색하고, 상담 및 지원 프로그램 개발에 참여하여 간호사의 정신 건강을 보호하는 데도 힘쓸 계획입니다.
마지막
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