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이해가 되지 않는다.
6. 참고 서적
1. 최신용접공학 - 김영식 (P.110～144)
2. 용접공학 - 엄기원,이원평 (P.325～350)
3. 재료시험 및 공정실습 - 금속재료공학교재연구회 (P.88～120)
4. 금속 현미경 조직학 - 김정근, 김기영, 박해웅 (P.689, 709) 없음
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안녕하십니까. 전 나노기술의 현재와 미래라는 재목으로 발표를 할 재료공학과 mmm.
요즘들어서 우리는 주변에서 나노라는 말을 흔하게 접할 수있습니다. 은나노 세탁기, 침대 하다못해 칫솔까지 많은 재품들에 나노라는 단어를 붙여서 판매
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공학 용어사전, 성안당, 2009
서활, 조직공학, 연세대학교출판부, 1999
양윤석, 전자공학개론, 탑스팟, 2010
J.파네로 저, 이춘섭 역, 인체공학과 실내공간, 미진사, 1990
John G. Proakis, Masoud Salehi 저, 이일근 외 2명 역,통신공학의 기초, 교보문고, 2011
St
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할 것이다.
참고문헌
생명공학과인간의미래 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 인간 두뇌와 컴퓨터의 연결
2, 뉴럴링크의 관련 연구개요
3, 연구 과정과 관련 기술
4, 해당 기술이 미칠 영향
결론
참고문헌
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조직 관리 모형을 가지고는 미래의 조직에 부여되는 다양한 문제를 효과적으로 완수해 나가기 어려운 것이다.
요컨대, 미래의 조직은 조직 환경의 복잡 다양성과 불확실성 때문에 기존조직과 근본적으로 다를 것이다. 즉, 인간 중심의 창의
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조직은 현재 국내 기업들이 힘쓰고 있는 혁신운동들이 일회적인 적용활동으로 끝나는 것을 방지해준다. 또한, 지속적 혁신의 가치관 정립을 통해 지금의 혁신 작업이 미래의 또 다른 혁신의 걸림돌이 되는 것을 막아 줄 것이다.
2) 학습조직
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조직화가 이루어 질것으로 예상한다. 그 근거로 현재의 상황에서 시간이 지날수록 많은 틈새시장이 발생하고, 모든 분야가 시간이 지날수록 세분화되어지고 그에 맞는 전문가가 생기는 것을 예로 들 수 있다.
지금까지 미래에 대한 의견을
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공학회지, 제21권, 2016년 4월, pp. 1-18.
이석희, \'4차 산업혁명 시대의 회계처리 변화와 대응 방안\', 회계세무저널, 제179호, 2018년 2월, pp. 14-23.
윤찬호, \'클라우드 기반 원가회계 시스템의 성과영향 분석\', 경영정보학연구, 제28권, 2020년 2월, pp. 4
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조직, 서울 : 한국언론자료간행회
삼성경제연구소(1996), 학습조직의 이론과 실제, 서울 : 삼성경제연구소
장승권 외, 학습조직과 경영혁신
최재열 외 2인(1999), 조직이론의 현재와 미래, 학문사
하인호(1996), 신경영 학습조직, 삼성경제연구소
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조직학의 주요이론
이원우(2002), 경영학 원론, 박영사
이명호(2004), 경영학으로의 초대, 박영사
이영희(1995), 『경영학개론』,서울 : 두남문화사
장계익 · 장혜연(2002), 『기초 경영 관리론』, 삼영사
최재열, 조직이론의 현재와 미래, (주)학문사
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