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및 목적 3
2. 조사 범위 및 방법 4
II. 이론적 논의 및 선행사례 검토 4
1. 신공공관리이론의 이론적 배경 4
가. 신공공관리이론의 개념 4
나. 신공공관리이론의 구성 내용 및 특성 5
2. 선행사례 검토 5
가. 공공기관 통합의 특징
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비교하여 설명하시오.
(1) 평가제도의 제도적 목적 및 평가 대상
(2) 평가 항목 및 측정 방식의 공통점
(3) 평가 절차 및 도입 기관의 차이
(4) 인사관리 및 승진·배치에 미치는 영향
(5) 향후 개선 방향 및 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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조직론
D. 중앙행정기구의 분화에 관한 이론과 분석의 틀
1. 조직구조 분화에 관련된 이론
2. 중앙행정기구 분화를 분석하기 위한 틀
E. 정부관료제 : 정책과정상의 역할과 영향력
F. 한국 정부관료제의 조직 구조와 인적 규모 (변천
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변천
1) 제도도입기 (1963~1976)
2) 제도발전기 (1977~1989)
3) 전국민 의료보장기(1988~)
4) 관리조직 통합기(1998~)
4. 우리나라 건강보험제도의 현황
1) 보험급여
2) 진료비의 지불방식
3) 의료전달체계
4) 요양
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및 비전
2.2 이마트 연혁
2.3 Value Chain 분석
Ⅲ. 이마트 조직 분석
3.1 이마트 조직변천 과정
3.2 이마트 조직문화 - 7S분석
3.3 이마트의 통합
Ⅳ. 이마트의 발전을 위한 제언
4.1 이마트의 위기
4.2 조직차원의 제언
Ⅴ. 결언
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