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통제체제를 탈피하고 부서 간 그리고 사업 간의 팀워크와 유기적인 상호작용이 가능하도록 수평적인 조직구조와 조직 간소화 등 조직 구조조정의 개선 방향을 명백히 하였다. 또한 새로운 기업문화의 개발 방향을 제시하고 이를 위한 장기적
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윤리경영의 효율적 실천을 위해서는 기업 전 구성원들의 사고가 환경 지향적으로 개혁되어야 한다. 또한 구성원들의 사고가 개혁되었다 하더라도 그러한 사고가 실천될 수 있는 조직구조가 마련되지 않으면 윤리경영의 성과는 기대하기 어
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기업의 외부환경-석유파동과 자동차 산업 합리화 조치
2.기업의 내부환경-조직구조개선, 성과 통제등을 통한 위기탈출
3.봉고를 통한 차별화 전략 그리고 위기 탈출
4.프라이드가 출시와 대미수출 성공
제 3 장 <세번째 시점> 1990년대 중반~90
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조직행동론」, 박영사, 2002
박경원김희선 「조직이론 강의」,대영문화사, 1998
조석준, 「조직론」, 법문사, 1995
이학종, 「조직개발론」, 법문사 : 2001
안용식, 「현대공기업론」, 서울 : 법문사, 1999
윤성식,「공기업론」, 박영사, 1998
유 훈,「
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조직문화 형성
5) 조직간 관계
* 삼성전자의 변화 실행
4. 효과성 산출물
Ⅳ. 삼성 case가
우리 기업에 주는 시사점
1. 기업소개
2. 윤리경영의 중요성
3. SK의 기업문화와 윤리경영
4. 삼성과 SK 비교
5. 시사점
- 별첨자료
- 참고문
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기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사
인적자원관리론 - 최승준 외, 학술정보
국내 기업복지의 활성화 방안: 근로자의 욕구에 근거한 기업복지 프로그램 개발 - 최수찬, 집문당 1. 기업소개
2. 조직문화
3. 채용
4. 임금관리
5. 인사
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- - - - 36
<표 2-9> 직무 교육 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 37
<표 2-10> IATA 회원사 1998년 부문별 25위 항공사 - - - - - - - - - 39
<표 2-11> 항공안전 2등급 전락~1등급 복귀 일지 - - - - - - - - - - 40
<표 2-12> Sky-Team Alliance의 성과 - - - - - - - - - - -
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조직행동론」, 박영사, 2002
박경원김희선 「조직이론 강의」,대영문화사, 1998
조석준, 「조직론」, 법문사, 1995
이학종, 「조직개발론」, 법문사 : 2001
안용식, 「현대공기업론」, 서울 : 법문사, 1999
윤성식,「공기업론」, 박영사, 1998
유 훈,「
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조직을 두지 않고, 회사 내의 기존조
직(인사부, 총무부, 기획실 등)을 활용하여 이 기존기구에 기업윤리 프로그램
관련업무를 책임지울 수도 있다.
셋째, 윤리교육이 이루어져야 한다.
기업윤리강령이 제정 발표되고, 윤리프로그램을 실천하
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기업윤리
Ⅲ. 기업윤리문화활동의 지향점 및 지원
Ⅳ. 우리나라 기업들의 분야별 윤리경영 실천 사례
1. 생산관리
1) PL 담당조직의 구성?운영
2) 제품 안전성의 검토
3) 과거 클레임 사례의 분석
4) 최고경영자의 지휘하에 추진
5) 전사
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