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조직과 사업별로 특화된 내용 및 현장 학습을 주로 담당하는 사업부서별 교육 조직으로 편성, 운영됩니다. 1.조직문화의 기초
2.고성과 조직문화의 개발
3.조직의 사회화 과정
4.후견인제도를 통한 조직화
5.조직가치관과 조직윤리
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기업성과에 미치는 영향에 대한 기술경영역량의 조절효과,창원대학교 박사논문
-신용세(2012),기술경영능력이 기술사업화 성공에 미치는 영향,호서대학교 박사논문
-정광균(2017),중소기업의 기업가 정신, 경영전략조직문화가 경영성과에 미치
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업목적 달성의 관건이 된다.
해외자회사의 관리 차원으로 문화적 유사성과 문화적 차이에 대한 근본적인 논의는 차일드(John Child)에 의해 검토되었다. 그 결과 그는 기업조직 자체는 세계적으로 유사성이 더욱 증가할 것이고, 조직 안에서의
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기업의 소유지배구조",「21세기 시장경제모형 정립」(1997. 7),
매일경제연구소, 149-177.
재정경제부,「IMF 자금지원 합의내용」, 1997. 12.
현대경제사회연구원,「IMF 지원 체제의 경제 부문별 영향」, 1997. 12.
홍성덕김정호,「제조업 총요소생산성
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기업소개
2. 창업자 소개
Ⅱ. 본 론
1. 성공전략
2. 존슨앤존슨의 윤리강령
3. 존슨앤존슨의 산업구조분석
4. 존슨앤존슨의 4P분석
5. 존슨앤존슨의 SWOT분석
6. 한국의 존슨앤존슨
(1) 클린앤클리어의 STP전략
(2) 클린앤클
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조직에 걸쳐 조직의 변화를 주도할 집단을 형성하는 것이 성공을 위한 핵심요소이다. 다음 <그림 4>는 가치창조 경영의 성공적 시행을 위하여 요구되는 6가지 조건을 제시하고 있다. 가치창조 경영은 가치와 성과 중시의 기업문화를 바탕
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조직개발의 특성
1. 조직개발의 목표와 특징
2. 변화의 원칙
3. 변화조성자
4. 조직개발의 단계
5. 조직개발의 가치
6. 개인개발과 조직개발
Ⅴ. 조직개발 성공 사례
1. 효성의 혁신경영과 조직개발
2. 한국 IBM의 구조조정과 조
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기업경영의 최고덕목
2) 6-sigma는 기업의 품질비용을 효과적으로 절감
3) 모든 분야의 기업에서 적은 비용으로 큰 효과를 거양
4) 6-sigma 경영은 체계적인 품질혁신방법
5) 6-sigma 경영에 의해 새로운 기업문화가 정착
4. 6-sigma 도입 성공기업
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기업문화 혁신", 주간경제 439호 1997.11.5
7. 조영호(아주대 교수), "동기부여와 임파워먼트", 월간 인사관리 1997년 5월호
8. 임파워먼트 지각에 따른 구조적 특성과 결과변수간의 관계에 관한 연구 ( 배 오 식 )
9. http://jeonju.ac.kr/~hkhcss/관련자료/인
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기업의 발전
⑵ 경영 이념
⑶ 사업부문
2. 3M 경영자의 리더쉽
(1) 3M의 전설적인 경영자- 맥 나이트
(2) 3M 새 CEO 조지 버클리
3. 3M 기업문화
(1) 조직 메카니즘의 핵심
4. 3M의 윤리경영과 환경 정책
⑴ 윤리경영
⑵ 3M사의 환경경영
⑶
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