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업무를 수 행한다는 생각을 가져야 함.
- 상사는 자신의 부하의 일에 대해서 자신의 의견대로 통제를 해야 하겠다는 생 각을 버려야 함.
② 강력한 리더쉽이 요구.
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→ 프로세스가 변화되
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구조조정을 계속-한국적 풍토에서 구조조정에 성공한 기업 들의 경험을 벤치마킹
▶ 핵심역량을 강화하고 신성장 분야에 도전- 최신 설비 등 하드경쟁력과 함께 R&D프로세스, 기업문화 등 소프트 역량을 강화하는데 주력.
▶ 대기업체제를 네
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역할
1. 사회복지 전담공무원 제도
2. 사회복지 전담공무원의 직무
3. 사회복지사 윤리강령
Ⅷ. 사회복지 재정
1. 사회복지 재정의 특성
2. 사회복지 재정의 구성
Ⅸ. 사회복지행정의 전망
1. 민간부분의 활성화
2. 책임성과 행정지식
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기업에 의한 차별이론
3. 혼잡가설(crowding hypothesis)
4. 이중노동시장이론
Ⅳ. 여성노동자(여성근로자) 차별문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업·여성직에 대한 차별적 대우
3. 승진기회에서의 성차별
4. 임금에서의 성차별
Ⅴ. 여성노동
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부패신고의 보상과 보호
4) 부패에 대한 재정신청 확대
3. 공직윤리정책의 개선
1) 취업제한 등 퇴직후 규제의 강화
2) 선출직 등 고위공직자에 대한 통제의 강화
3) 공직자 재산등록?공개의 내실화
4) 공직자 행동강령의 제정
Ⅷ. 결론
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조직은 주요 프로세스를 확인하여, 이것을 체계적이고 지속적으로 개선하여야 한다.
참고문헌
강황선 : 다차원지표개발을 통한 공공서비스의 품질측정, 한국행정학회, 2004
라준영 : 공공부문의 서비스품질과 고객만족 :품질측정체계 및 인과
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문화관광부, 2006
호텔경영론 - 김근종, 대왕사, 2006
글로벌 시대의 호텔경영이해 - 김상진, 백산출판사, 2005
호텔경영과 실무 - 고상동, 백산출판사, 2004 1. Introduction
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 4P 분석
6. 핵심전략 분석
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색상이미지의 중요성
3. 변화 전략 ― 색상 변화를 통한 이미지 전략의 변화 사례
⊙ 지방단체의 이미지 창출 ― 지방은행의 사례
1. 지방은행 이미지의 중요성과 경쟁력제고
2. 지방화시대에 대처하기 위한 지방은행의 전략
Ⅲ. 결론
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구조의 변화
2) 지역간 갈등의 심화(수도권과 비수도권의 갈등)
3) 산업구조의 변화
4) 노동시간의 단축(주5일 근무제)
5) 정부에 대한 국민(시민)의 의식변화
Ⅴ. 행정개혁과 블랙스버그 선언
Ⅵ. 행정과 행정의 정보화
Ⅶ. 행정서비스
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