|
기업의 이익제고를 위한 고객관계관리, 계명대학교
임승렬(1985) / 기업의 인간관계관리제도에 관한 실증적 연구, 한양대학교
최두영(2008) / 기업의 고객관계관리 프로세스가 경영성과에 미치는 영향, 건국대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업관계관
|
|
|
기업의 공시수준과 자본비용 간의 관계에 관한 실증연구, 한국경제연구원, 2011
정인식 외 2명, 국제마케팅 전략의 표준화와 기업성과 관계에 관한 연구, 한국전략마케팅학회, 2009
조성빈, 기업지배구조의 상호관계 및 기업성과에 관한 연구,
|
|
|
윤리적 경영 기업을 발굴하여 칭찬해 주는 시스템이 활성화되는 사회에서는 기업들 또한 윤리경영의 수준을 높이지 않을 수 없게 된다. 미국에는 비영리단체인 경제최우선협의회가 매년 선정하는 양심기업상, 포천과 월스트리트저널이 매년
|
|
|
기업이익을 불변가격으로 환산해야 하는 이유는 경영외적 노력을 배제하고 순수한 경영내적 노력의 성과를 측정하기 위해서였다. 예를 들면 정부가 한국전력공사나 한국통신공사의 전력요금이나 통신요금의 인상에 의한 당기순이익 증가에
|
|
|
구조기능주의에 대한 비판
2. 이러한 시스템의 구조가 과연 可視化 할 수 있는가?<가시화=작업화>
3. 이 문제점에 대한 해답으로 나타난 것이 “Contingency theory"(상황이론)
참고문헌
[조직이론] / 오석홍 / 서울:백영사 / pp.3-23
[A1+ 경영학 개
|
|
|
기업의 이사회제도 운영실태와 개선방안에 관한 연구, 인하대학교, 2000
박광호 - 중소기업의 ERP 운영 통제 프레임웍, 한국중소기업학회, 2007
성낙일 외 2명 - 우리나라 기업의 e-비즈니스 시스템 도입현황과 성과 · 실증분석, 한국정보기술응용
|
|
|
구조
유기적 구조
적합한 환경
안정적 환경
동태적 환경
작업의 분업화
높음
낮음
의사소통
명령과 지시
충고와 자문
권한의 위치
조직의 최고층에 집중
능력과 기술을 가진 곳
갈등해결 방식
상급자의 의사결정(수직적)
토론과 기타 상호작
|
|
|
구조
유기적 구조
적합한 환경
안정적 환경
동태적 환경
작업의 분업화
높음
낮음
의사소통
명령과 지시
충고와 자문
권한의 위치
조직의 최고층에 집중
능력과 기술을 가진 곳
갈등해결 방식
상급자의 의사결정(수직적)
토론과 기타 상호작
|
|
|
만 사업전환전략을 무계획적으로 추진하는 것은 매우 위험하다. 사업전환전략을 실행하는데는 과감한 결단이 요구되지만 또한 그에 못지않게 신중을 기하여야 한다. 과거에 사업전환의 경험이 있는 기업들이 지적한 바에 의하면 사업전환의
|
|
|
조직운영으로 이론으로만 존재하던 매트릭스구조를 경영에 도입하였다. ABB는 현지화 되고 소규모이면서 분권화된 사업단위로 나누고, 이들을 효과적으로 통제할 수 있는 글로벌한 조직구조를 운영함으로써 기업 전체적으로는 글로벌화되어
|
|
메뉴펼치기
