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관여는 조직 몰입 구성 요소 중 특히 조직 목표나 가치의 내재화의 선행 조건이다.
④ 직무 관여는 조직 몰입의 중요한 예측 지표이다.
⑤ 직무 관여는 조직 몰입의 한 구성 요소로 볼 수 있다.
Ⅹ. 조직몰입과 주5일근무제(주5일제근무)
이론적
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주 5일 근무-사원에게 피로를 해소하고 재충전의 기회를 부여하기 위해 주 5일제 실시
체력 단련비-하기휴가시 전 사원들에게 휴가비 지급
콘도/리조텔-여가생활 지원을 위해 현대 설악콘도, 현대 성우리조트콘도, 제주 현대리조텔, 경주한화
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주 5일제의 인식실태와 청소년의 여가활용 방안. 석사학위논문. 동아대학교 교육대학원.
김환옥(2010). 직장인의 여가 스포츠참여 및 참가몰입이 직무만족에 미치는 영향. 경기도: 경기대학교 교육대학원 석사학위논문.
김경주(2011). 청소년 진
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몰입
3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 조직몰입에 대한 관계
1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 효과성 비교
2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 상호작용적 효과
Ⅸ. 주 5일 근무제와 조직 몰입도
Ⅹ. 주 5일 근무제 도
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과정
(1) 발생원인에 대한 역사적 접근
(2) 확산과정에 대한 사회적 접근
3. 한국사회 노동중독의 실태
(1) 역사적 과정
(2) 사회적 과정
4. 노동중독자의 사례와 그 원인분석
5. 노동중독과 주5일제 근무
6. 노동중독의 해결방향 제시
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