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조직행동론, 정수진, 삼우사출판사, 2005
하경자, 리더쉽 이론의 관점에 의거한 비교분석, 하경자, 경상대 경영대학원, 2003
신응섭, 리더십의 이론과 실제, 신응섭, 학지사, 2001
이상해, 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수
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조직 이론;오석홍;5판;전영사:2005
리더십과 조직발전; 이광수; 부산대학교 출판부;2000
조직행동; 임창희;3판; 학현사; 2002
현대사를 이끄는 리더십의 6가지 유형; 앤드류 브라운; 현대미디어; 2000 목차
1. 리더십 특성이론
2. 리더십 행동이
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조직
1) 공식적 조직
·전통적인 행정조직으로 그 성질상 대체로 권한의 집중화·논리적 구조를 갖는다.
·인위적 또는 의식적으로 편선 된 제도
·능률의 논리에 따름
·외면적 외양적 가시적
2) 비공식적 조직
·행정 직분에 대한 명문화나 조직
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개선이라 할 수 있다.
참고문헌
사회복지행정론 남 기민 나남
사회복지 행정론 박 차상
사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 목차
1, 조직구조와 관리
2. 거시적 조직관리
3, 사회복지조직에 대한 이해
참고문헌
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조직공헌, 의욕고취) 위한 나의 견해
① 대화와 소통의 직장문화
② 성과에 따른 보상
③ 간호 교육과정과 실무과정
2. 전략기획이 무엇인지 설명 (
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조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유
① 의료 시장의 변화
② 고객만족
③ 효율적인 의료서비스
④ 국제화에 따른 경쟁
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구조
라. 통합 범위의 확대
6. 학교 및 교육기관 평가제도
가. 교육기준청(OFSTED)의 설립 목적과 조직
나. 학교평가단의 구성과 직무
다. 학교평가지침
라. 학교평가결과의 활용
7. 도시학교의 수월성 추구 정책(EiC)
가. EiC의 배경(Exc
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필수적
전문화의 원리
- 업무를 성질별로 구분 하여 편성
- 능률적이며 시간을 단축 시킴 1. 조직이란?
- 조직의 뜻, 필요성, 특징
2. 조직의 다양한 유형(형태)와 구조
3. 조직의 문화
4. 조직의 변화
5. 다양한 조직이론
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: 대상별로 차별화된 접근
9) 자활지원사업의 문제점
10) 자활지원사업 변화의 방향
Ⅱ-2. 기관소개
1. 원미지역자활센터
2. 설립목적
3. 연혁
4. 조직도
5. 사업내용
* 원미일자리지원센터는?
Ⅲ. 나가는 말
* 참고문헌
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구조
1. 기술 이미지
2. 마케팅이미지
3. 장래성이미지
4. 사풍 이미지
5. 경영이미지
6. 신뢰이미지
7. 국가 사회적 이미지
Ⅵ. 기업이미지광고(산업광고)의 기능
Ⅶ. 기업이미지광고(산업광고)의 배너광고
Ⅷ. 기업이미지광고(산업광
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