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강령을 제정하여 이를 실천하고 있다. 조선일보 2000. 8.15
윤리적 행위에 대한 강령의 규정, 보상 그리고 처벌 등 은 구체적으로 문서에 의해 명시되어 있어야만 효과를 얻을 수 있다. 문서화된 윤리강령은 기업에서 조직 구성원의 더 높은 윤리
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윤리에 대한 인식제고
· 조직 및 사회 현실의 파악
· 의사결정 시 윤리적 측면 고려
· 기업이미지 또는 공중관계의 중요성 인식
· 조직 내 정직성과 공정성 풍토의 제고
거의 모든 윤리프로그램은 최고경영자의 메시지, 윤리강령의 토론 그
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매우 중요해지면서 신제품 개발에 적용되는 2차원(기능-제품)의 매트릭스 조직이 주목을 받음. 5-1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직 구조
5-2. 매트릭스 조직의 실패 이유와 해결책
5-3. IT 사업 내 새로운 성과 측정
5-4. 기업 윤리강령
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윤리 관리방향
기업윤리 실천통한 기업윤리 확산
구체적 방향제시
기업윤리 시스템 구축, 실무지침 제정실행
평가위한 지침서 작성 실행
사내 기업윤리 교육실시
기업윤리강령 제정, 종업원 행동준칙 제정 효율적 실천
윤리조직 구
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변화하는 사회적 여건에 적응하기 위해 사회적 관여의 수준을 변화시킴 1. 기업의 사회적 책임이란 무엇인가?
2. 기업의 사회적 책임은 진화하는가?
3. 윤리경영은 기업경쟁력의 원천인가?
4. 윤리강령은 기업의 장식품에 불과한가?
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