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조직 1. 형성기 (1)집단화 이유 (2)학습 2. 격동기 (1)갈등관리 (2)집단의 성격 (3)목표설정이론 (4)강화 법칙 3. 규범기 (1)선택동기 (2)자료 (3)적용 (4)종합 4. 성과기 (1)상황 (2)권력이론 적용 Ⅲ. 히틀
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  • 등록일 2005.05.13
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조직이론 (제12판), 저자 오석홍, 출판 박영사, 2024.07.15. 1. 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리 가. 관료제의 강점 첫째. 효율성 및 전문성 향상 둘째. 일관성 및 예측 가능성 셋째. 공정성 및 형평성 보장 나. 관료제의 문
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조직이 만들어져야 한다. 그렇게 되면 구성원들 모두가 권력자 한사람의 말에 따라 좌지우지되지 않고 정해진 명확한 기준에 의해 공식적인 성격을 가진 집단으로 탈바꿈 할 수 있을 것이다. 우리들의 일그러진 영웅과 조직 행동 이론 연
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  • 등록일 2015.02.23
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조직이 만들어져야 한다. 그렇게 되면 구성원들 모두가 권력자 한사람의 말에 따라 좌지우지되지 않고 정해진 명확한 기준에 의해 공식적인 성격을 가진 집단으로 탈바꿈 할 수 있을 것이다. 1.서론 -영화의 배경과 조직 행동 이론의 연결
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  • 등록일 2015.04.26
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이론 (1) 특성이론 (2) 행동이론 ① 1차원적 관점 (가) 민주적․독재적․자유방임적 리더쉽 (나) 종업원 중심적 직무 중심적 리더쉽 ② 2차원적 관점 (가) 오하이오 대학 연구 (나) 미시간 대학 연
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  • 등록일 2009.02.24
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논문 233건

영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
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  • 발행일 2010.12.17
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 Ⅰ. 고전적 조직이론‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<2> Ⅱ. 신고전적 조직이론‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<11> Ⅲ. 체제이론
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  • 발행일 2010.02.08
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조직과정모형(Model Ⅱ), 관료정치모형(Model Ⅲ)가 그것인데 이는 과거부터 논의되었던 집단적 의사결정에 관한 의사결정이론이나 모형들을 크게 합리모형과 조직모형으로 양분하고, 비교적 소홀하게 취급되던 정치적 결정을 세 번째 모형으로
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  • 발행일 2009.06.14
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이론에 입각한 관료제의 분석 :관료제의 통제를 중심으로. 『사회과학연구』, 18: 301-317. 정윤길. (2002). 공공조직에서의 과업특성과 통제유형의 관계에 관한 연구 :조직이론 및 대리인 이론의 적용. 『한국행정논집』. 14(1): 41-62. 김병섭. (2000).
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  • 발행일 2010.09.10
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  • 저자
조직연구』, 제6권, 제1호, 117-166. 김인수 (1995), “기업의 흡수능력과 국제경쟁력: 조직이론에 비춰본 거시경제 진단”, 『경영학연구』, 제24권, 제1호, 1-28. 노나카 이쿠지로 (1990),『지식창조의 경영』서울: 21세기북스驛, 1995. 배종석 (2002), “
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 460건

이론 50 4. 조지프 슘페터와 창조적 파괴 51 5. 에드워드 프레스콧과 실물경기변동이론 51 6. 엘리너 오스트롬과 공유지의 비극에 대한 반박 52 7. 장 티롤과 산업조직이론 53 티롤의 연구는 특히 독점과 과점 시장에서 53 결론 53 ? 대학원
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  • 등록일 2024.09.14
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조직이론은 그 언어를 기반으로 사람들을 어떻게 이끄느냐의 문제라는 걸 느꼈습니다. 이런 식으로 하나의 영역이 다른 분야와 어떻게 연결되는지를 배우는 과정 자체가 저에게는 매우 흥미로웠고, 그 과정에서 경영학이라는 학문이 단순한
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
조직문화에 대한 깊은 이해입니다. 이론과 실제를 바탕으로 건강한 조직문화를 구축하는 데 필요한 전문성을 보유하고 있습니다. 마지막으로, #지속적학습의지입니다. 조직문화 관련 최신 트렌드와 연구를 지속적으로 학습하며 변화하는 환
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 기타
조직 내 개인과 집단 간 상호작용을 이해하는 데 실질적인 도움이 되었고, 이를 바탕으로 경영학을 더욱 풍부한 맥락에서 바라볼 수 있었습니다. 아울러 학부 과정 중 팀 프로젝트나 기업 사례 분석을 통해 실무와 이론의 간극을 직접 체험하
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 기타
조직수행, 조직평가에 대한 연습을 지속해 가면서 자체적인 조직심리연습 프로그램을 만들어 낼 수 있는 능력을 배양시킬 것입니다. 이와 함께 기회가 된다면 강의실에서 얻을 수 없 는 새로운 심리검사 이론들을 공부하기 위해 산업심리연
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  • 등록일 2014.12.29
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