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인사관리의 여건변화와 능력주의 인사관리의 전개방안 제2장 인사관리의 최근동향 제3장 CDP제도의 도입과 승진 승격관리의 혁신 제4장 기업문화의 정립방안
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  • 등록일 2002.10.07
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관리 사례분석 보고서 - 노용진, 한국인사ㆍ조직학회 2006년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 2006 현대자동차의 성장과 진화 - 이홍, 한국인사ㆍ조직학회 2006년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 2006 현대자동차의 힘 - 진희정, 명성출판사,
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  • 등록일 2009.11.16
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인사평가에서 상대평가로 인한 오류와 개선방안에 관한 연구 」, 건국대학교 경영대학원 인사조직 관리전공 석사학위논문, 2008.2, p.30 교육학개론 - 박준영 저(경성대학교 출판부) 교사를 위한 교육학 -김진한 저(학지사) 교육학개론 - 김준권
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  • 등록일 2019.06.06
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인사원칙과 기준 - 민간전문가의 공직파견 운영지침 - 실무공무원 대외직명제 운영지침 - 우수 공무원 발굴을 위한 특별승진제도 운영지침 (2006.6.15) - 이공계 전공 공무원 인사·조직관리지침 - 인사법령연혁집 : 시험편 - 인사법령연혁집 :
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  • 등록일 2009.12.09
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관리과 504-9026 - 특허권, 실용신안권 특허청 발명진흥과 042-481-5172 568-6999 특허안내 발명진흥회 특허정보센터 557-4201/2 557-6989 창투사 관련 한국벤처캐피탈협회 785-0602/4 785-0605 기업부설연구소 한국산업기술진흥협회 2185-8830 - 공인회계사 한국공
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  • 등록일 2002.05.04
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논문 188건

관리가 가능해짐 -공연기획 등의 평가에도 응용, 접목할 수 있을 것임 -인사고과 등 성과에 반영 (우수자에 인센티브) -전시규정, 유물관리규정 등의 내부 규정 및 세부 업무 메뉴얼의 변경 (필요시) -박물관 및 미술관의 기관 평가시 주요 자료
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  • 발행일 2010.06.14
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자료. 권기헌.(2006). 정보체계론: 정보사회와 국가혁신, 서울: 나남출판사. 권석균.(1996). 조직학습과 학습장애요인에 관한 탐색적 연구. 인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김
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  • 발행일 2008.11.11
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자료는 성과상여금 지급 및 그 외 특별승급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다. 공무원의 최대관심사는 역시 승진이다. 승진이야말로 조직구성원의 동기부여의 최대
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  • 발행일 2013.12.24
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인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰
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  • 발행일 2010.01.31
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관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다.
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 2,959건

전공문제 127 가. 주요 국시 기출문제 모음 190 나. 최빈도 기출 공통시사상식문제 209 ? 직무계획서 업무계획서 237 가. 요 약 서(예시) 237 나. 업무추진 기본방향 238 다. 추진전략 239 ? 자소서 입력 항목 분석 239 ? 채용선발에 합격불합격을
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 서고자 지원합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. SK텔레콤(인사관리/신입) BEST 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장-단점 3. 전공 및 경력사항 4. 지원동기 및 입사 후 포부
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  • 등록일 2009.01.08
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  • 직종구분 일반사무직
인사관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법
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  • 등록일 2024.04.03
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  • 직종구분 전문사무직
인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다. 정보화 시대, 기업에서 가장 중요한 것은 사람이라고 생각합니다. 인재를 소중히 다룰 줄 아는 기업만이 이러한 인재들
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
관리 능력을 키웠습니다. 경영학 전공 외에도 관련 학습을 지속해왔습니다. 인사관리, 조직행동론, 비즈니스 커뮤니케이션 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 특히 경영정보시스템 수업에서 배운 업무 프로세스 최적화 방법론은 실무에 큰
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  • 등록일 2025.04.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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