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조직적 측면
1) 조합원수와 조직률
2) 민주노조 진영의 확대와 민주노총 건설
3) 산업별 연맹 건설과 지역본부 재편
2. 투쟁적 측면
1) 임금투쟁ㆍ단체협약 투쟁
2) 노동법 개정투쟁
3) 사회개혁투쟁
3. 이념적 측면
Ⅵ. 민주노조운동(민
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경영자총협회, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업복지의 연혁
Ⅲ. 기업복지의 유형
1. 사회보험 : 4대 보험
2. 법정복지
3. 법정외복지 : 기업복지
4. 근로복지공단 평가
5. 노동복지 개선의견
Ⅳ. 기업복지의 전략
Ⅴ. 향후 기업복지의 내실화
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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감소
5) 사용자들의 노조회피전략 및 노조대체 서비스마련 1. 무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업
2. 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로
이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식
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정치적 중립성
2. 지방자치단체공무원에 대한 정치적 중립성
Ⅵ. 인사청문특별위원회
1. 인사청문특별위원회 구성
2. 인사청문회 준비
3. 인사청문회 실시 및 이후 경과
4. 현행법상 공직후보자의 제출서류
Ⅶ. 인사전략
참고문헌
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및 약점을 함께 평가하는 체계적인 과정
3) 보상시스템 : 종업원의 만족, 성과 향상을 위한 보상을 설계함.
4) 경력계획과 개발 : 조직 구성원의 조직 및 경력경로 선택과 경력 목표 달성을 돕는다.
4. 전략적 개입(strategic interventions)
조직 내부기
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, 고용관련 사용자 책임성을 회피하여 저임금을 구조화하여 고용의 질적 저하를 영속화시키는 전략이다
4. 아웃소싱은 저부가가치, 노동집약적인 주변업무의 분사화, 외주화에서 출발하여 전략적인 업무영역으로 확대된다
참고문헌
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경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경
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경쟁력 강화
3) 사양산업의 후발개도국 이양
2. 지역별 격차 완화
3. 자원민족주의 대처
4. 지역 블록화, 경제화 대처
5. 리스크 관리?투자규모의 경제성 재고
6. FDI와 관련된 각종 단체 활동
7. FDI와 관련된 각종 제도 보완 정비
참고문헌
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전략의 필요성
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1. 고용관계전략의 필요성
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3
2. 현재까지의 경영방식의 문제점
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Ⅱ. 본론 - 실제기업사례
……
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1. 인간존중경영
……
5
1) 인간존중경영의 등장배경
……
5
2) 인간존중경영의 의의와 필요
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