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조직행동론」 (이학종·박헌준 공저, 법문사) -과학적 관리론 [科學的管理論, scientific management approach, scientific management theory] (행정학사전, 2009.1.15, 대영문화사) -인간관계론 [人間關係論, human relations theory(approach)] (행정학사전, 2009.1.15, 대영문
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  • 등록일 2017.01.17
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관계론은 세계적이 스테디셀러이다. 책속에 담겨진 인간관계에 관한 수많은 스킬은 우리가 인간관계에 있어 성공으로 가는 지름길을 제시하고 있다. 카네기의 인간 관계론뿐 아니라 수많은 인간관계에 관한 서적과 이론들은 그 것을 이해하
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  • 등록일 2006.09.19
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경영학원론 김종재 외(2003), 경영학원론, 박영사 박련호(1994), 『현대인간관계론』, 박영사 박연호, <조직 행동론>, 박영사, 박진호(2001), 『경영학원론』,삼영사 신재정(1994), 「경영학원론」, 서울:법영사 신유근(1982), [조직행위론] , 다산
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  • 등록일 2008.04.02
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조직공정성에 대한 인식이 조직시민행동에 미치는 영향, 미출판 석사학위 논문, 중앙대학교 대학원, 1994 정경섭 : 인간관계론, 법공사, 1990 하헌국 : 조직시민행동에 관한 연구, 호텔경영학연구, 한국호텔경영학회, 2000 Ⅰ. 조직시민행동(OCB
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  • 등록일 2009.10.21
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행동의 이해입니다. • 기업이 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 경쟁기업, 공급자, 수요자, 잠재적 진입자의 행동에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 1. 조직행동(위)론과 경영학의 관계 2. 조직행동(위)론의 학문적 성격 1) 종합학문
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논문 58건

조직 행동』, 박영사 박연호, 2002,『조직행동론』, 박영사 박연호, ‘조직행동론’, 서울 : 박영사, 2002. 백삼균,『세계 초일류 기업의 기업문화』, 기업문화연구위원회 백삼균 민남식 공저(2004), 경영학특강, 한국방송통신대학교출판부 백기복
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  • 발행일 2008.11.11
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조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사례예시 및 분석 1) 경찰
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  • 발행일 2007.05.05
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조직에서의 지식공유 3. 조직 내 신뢰와 지식공유 4. 지식공유와 인적자원개발 및 활용 Ⅲ 지식공유와 지식거래의 대안적 요인 1. 조직구조화와 지식공유마당 2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 3. 지식거래의 대안: 신
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  • 발행일 2008.11.11
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행동의 도의 영 향관계 연구 외식경영 연구, 13(1), 129-150. 이진희 (2006). 서귀포사 생태관광 활성화 방안에 관한 연구 r 관광연구저널』20(2), 251-264. 조상희 (2006). 생태관광지 방문동기 및 방문기대가 관광만족도 및 행동의도에 마치는 영향에 관
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  • 발행일 2012.06.08
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행동의도에 관한 연구 : 서비스 품질과 관여도를 중심으로”, 부경대 대학원 박사학위논문, 2006 이인희, “전문 컨벤션센터의 마케팅전략 연구 -서울지역 코엑스를 중심으로-”, 경희대학교 관광대학원 석사학위논문, 2007 이장춘박창수, “국
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 899건

관계자와의 원활한 소통 능력을 개발했습니다. 이러한 역량들은 경영지원 직무에서 실질적인 업무 수행에 바로 활용될 수 있으며, 조직의 원활한 운영에 기여할 수 있는 기반이 될 것입니다. 지원동기 및 조직 기여 방안 귀사는 안정적인 경
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있습니까?    대학교에서 행정학과 경영학을 복수전공 하면서…  라. 그 결과와 느낀 점은 무엇입니까?    1년뒤 저희 프로젝트를 체택하여 운영하였던 기업… [ 비전 ] [ 조직구성활동 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.09.02
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  • 직종구분 공사, 공무원
경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력
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  • 등록일 2024.04.03
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  • 직종구분 전문사무직
경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 살면서 가장 소속감을 가졌던 조직(or커뮤니티)의 발전과 동료들과 함께 성장하기 위해 열의를 다했던 경험과 본인이 그 속에서 어떻게 기여했는지 기술해주세요. 대외활동 당시 주도적으로 행동하
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  • 등록일 2024.09.03
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  • 직종구분 전문사무직
행동하여 새로운 도전을 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 오랜기간 진행된 대외활동인 만큼 체계적으로 커리큘럼이 구성되어 있었지만 매번 동일한 프로그램만 진행한다는 점에서 아쉬움이 있었습니다. 이에 저는 새로운 프로그램을 기획
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  • 등록일 2024.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
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