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평가도구의 타당도에 보다 근접한 값을 얻을 수 있으며, 그 연구결과는 AT&T의 종합평가제도의 경험적 그리고 이론적 기초로서 보다 유효한 평가, 측정도구의 개발과 계속적인 타당도 연구에 중요한 기반이 된다는 점에서 조직행동연구에 있
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평가도구의 타당도에 보다 근접한 값을 얻을 수 있으며, 그 연구결과는 AT&T의 종합평가제도의 경험적 그리고 이론적 기초로서 보다 유효한 평가, 측정도구의 개발과 계속적인 타당도 연구에 중요한 기반이 된다는 점에서 조직행동연구에 있
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조직행동론, 무역경영사, 2005. 3 문국현 저, 세계가 배우는 한국 기업의 희망, 한스미디어, 2005. 5 정승훈/이광호 공동 저, 한국 CEO의 경영 연금술, 평단문화사, 2005, 5 Ⅰ. 서론 ……………………………………………………………… 3 1. 동
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  • 등록일 2009.03.31
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조직행동론, 서울 : 한국노동문제연구원 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동조합(노조)의 정의 Ⅲ. 노동조합(노조)의 성격과 운영원리 1. 노동조합은 노동자들의 계급조직이다 1) 자주성 2) 계급성과 연대성 3) 투쟁성 2. 노동조합은 노동자들의 대중
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도전정신 국내최고를 넘어 글로벌 기업으로 도약) (http://article.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id= 6441752&cloc=olink|article|default) 19. 대전일보(태성전장(주), 천안시기업인대상 종합대상) (http://www.daejonilbo.com/news/newsitem.asp?pk_no=972906) 없음
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논문 455건

제도 도입의 방향. 「한국행정학회 2000년도 하계학술대회 발표논문집」. 홍준형. (2001).「환경법」. 서울: 박영사 환경부. (2000). 「물관리행정 종합평가결과」. ______. (2003). 「환경백서」. I. 서론 Ⅱ. 연구를 위한 이론적 고찰 1. 환경
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  • 발행일 2007.10.25
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종합화서비스제도 도입의 법제화 방안 61 Ⅰ. 대체입법 및 이원화 법인설립 운영방안 61 Ⅱ. 컨설턴트 자격요건 및 양성 방안 65 Ⅲ. 부동산종합정보망의 구축방안 70 Ⅳ. 권원보험 및 에스크로우(ESCROW) 도입방안 74 제5장 결 론 80 [참고
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  • 발행일 2010.06.23
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론: 행정사와 이론을 중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280. 서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20. □ 논문 김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중
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제도의 평가와 발전방향」, 『리스크관리연구』, 1996. 8. 정중영, 「Allstate사의 핵심역량과 시사점」, 『손해보험』, 대한손해보험협회, 2001. 4 정홍주, 『보험회사의 판매채널믹스 개선방안 연구』, 보험개발원, 2000. 12 I. 서 론 Ⅱ. 국내
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  • 발행일 2005.06.09
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  • 저자
론, 박영사, 1999 한화진, ‘기후변화 영향평가 및 적응시스템 구축1’, 환경부, 2005 한화진, 기후변화 대응 환경부문 종합계획 수립, 환경부, 2003 C.Freeman, The Economics of Hope: Essays on the Technical Change, Economic Growth and the Environment, London/New York: Pinter Pu
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  • 발행일 2008.10.17
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취업자료 794건

종합적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자) 5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자) 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는
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  • 등록일 2014.10.14
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  • 직종구분 일반사무직
행동 / 그 결과와 해당 경험을 통해 배운 점을 종합적으로 기술하여 주십시오.) [800자 이내] 3. 지원 분야의 직무와 관련하여 자신이 수행해 본 활동에 대하여 상세하게 기술하여 주십시오. 구체적으로 직무영역, 활동/수행내용, 본인의 역할
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  • 직종구분 전문사무직
조직이나 단체 등을 위해서 스스로 고민해서 수행했던 일에 대한 경험과 그렇게 해야만 했던 이유, 그러한 행동으로 인해 얻어진 성과에 대하여 기술하여 주십시오. (500자 이내) ○ 귀하의 경력, 경험사항 중 대표사례 한 가지를 선택하여
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직행동론, 비즈니스 커뮤니케이션 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 특히 경영정보시스템 수업에서 배운 업무 프로세스 최적화 방법론은 실무에 큰 도움이 되었습니다. 또한 학교 밖에서도 '효율적인 업무 관리'와 '비즈니스 문서 작성
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  • 직종구분 기타
행동했는지에 대해 기술하여 주십시오. 4.자신이 속해 있던 조직 내에서 갈등을 겪었던 경험에 대해 얘기하고 어떤 과정을 통해 갈등을 해결하였는지에 대해 기술하여 주십시오. 5.본인의 인생에서 특정분야에서 최고가 되기 위해 노력했던
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  • 등록일 2017.10.13
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  • 직종구분 기타
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