|
조직행동론』, 서울:민영사, 2000.
도리안 라구아디아,「조직문화의 문제점」,2008년
박소희, 「멘토링과 신뢰, 조직몰입, 인적자원역량의 관계에 대한 종단 연구: 잠재성장모형을 활용하여」,2012년
(주)휴넷MBA 경영지식생산본부 www.hunetmba.co.kr
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2017.02.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동이 실제로 복잡한 계산과정을 거쳐 나온 것인지가 불확실하여 확인하기 어렵다는 점이다.
출처: 조직행동론 법문사, 이학종, 박현준 저
조직행위론 세종출판사, 권순일 저
DAUM cafe 동아대 MBA41기에서 포터와 로울러의 이론 글 중 일부 발
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.07.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직원의 업무 성과를 위해 필요한 조직 문화를 원격근무 관점에서 알아봄 1. 근무 형태별 정리
1.1. 코로나 이전의 재택근무
1.2. 유연근무 형태
1.3. 코로나 시기의 재택근무
1.4. 코로나 이후의 근무 형태
2. 재택근무 쟁점
2.1. 재택근
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2023.10.16
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
론, 국제경영학, 경영전략, e-비즈니스론, 지식경영, ERP 등
기획실 - 경제학원론, 투자론, 파생상품금융론, 금융시장론,외환시장론, 증권시장론,
경영정보시스템, 경영분석 등
인사팀 - 조직행동론(조직을 경영하기 위한 조직에 대한 심리학적
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2012.02.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직행동론관점에서 본 SWA 조직문화
1. 피그말리온(Pygmalion)적 인재관리
2. Two Factor Theory
3. Job Enlargement and Enrichment
4. Swam Intelligence
5. 겅호(Gung-Ho)
6.Group Cohesiveness
7.Developing Commitment
Ⅴ. SWA 문화를 컨벤션에 도입한 ㈜ 경희 컨벤션 설
|
- 페이지 21페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.05.07
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|