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조직적 필요성
1. 노동자는 혼자만의 불만으로 아무리 문제를 해결하려 해도 불가능하다
2. 노동조합을 통해 노동자로 다시 태어난다
3. 사회의 민주화에도 큰 힘을 발휘하는 노동조합
Ⅳ. 노동조합의 조직형태분류
Ⅴ. 노동조합의 조직
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조직구조의 형태
Ⅰ. 보편적 분류기준에 따른 유형
Ⅱ. 구체적 분류기준에 따른 유형
1. 라인조직
2. 직능식조직
3. 라인 앤드 스탭조직
4. 위원회조직
5. 프로젝트조직
6. 사업부제조직
7. 매트릭스조직
8. 평형조직
9. 기능적 팀워크
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수도사업·궤도사업·가스사업·청소사업등이다. 1.조직형태별 분류
행정기업
주식회사형공기업
공사형공기업
2.사업분야별 분류
3.직접.간접투자별 분류
직접투자기관
간접투자기관
4.출자자별 분류
국가공기업
지방공기업
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분류-조직형태
직업별조합
동일한 직능을 갖는 숙련 노동자들이 자신들의 경제적 이익을 확보하기 위해
만든 조직체
장점
동일한 직종 구성 단체교섭 내용 명확. 강한 유대의식 사용자 종속우려 없음
직장단위 중심이 아니므로 실업
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조직방법 및 특징
3. 학문중심 교육과정
1. 개념
2. 발생 배경
3. 학문중심 교육과정의 기본적 견해
4. 학문중심 교육과정의 장점
5. 학문중심 교육과정의 단점
제 2 절 학자별 분류형태
1. 교과중심, 경험중심, 학문중심 교육과정의 조직형
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