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내용을 상세히 기술하시오.
1) 규칙적인 운동
2) 스트레스 관리
3) 정기적인 건강검진
2. 1)에서 제시한 건강한 생활양식(3가지 이상) 각각의 효과(주관적, 객관적 효과, 견해 등)와 이에 대한 과학적 근거를 제시하시오.
1) 규칙적인 운동의
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관리의 특성과 과제에 관련된 문헌 및 국내외 연구기관의 통계 및 자료를 분석하기에는 시간적인 문제와 관련 연구분석 자료의 부족으로 사실상 많은 한계가 있다. 따라서 향후 연구의 방향은 효율적인 인사관리전략의 광범성과 깊이 전문성
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관리(personnel management)란?
2. 인사 관리의 원칙
3. 전략적 인적자원관리 관점에서 본 승진제도
4. 인사관리의 문제점
5. 인사관리 사례분석
1) 사례연구
2) 영업조직의 분석
3) 영업인력의 평가 및 보상
6. 인사관리의 개선방안
1) 인재
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전략기획(전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점 등에 대해 알아보았다. 과학적 관리론은 과학적 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 통해 생산성을 높이는데 효과적이지만 조직과 인
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관리 이론과 실제<공동체(고양)> 2007
이종복,이권일,김화순,오은경 - 사례관리의 이론과 실천<창지사(서울)> 2007
설진화 - 사례관리론<양서원(파주)> 2009 Ⅰ. 서론
1.사례관리의 개념
2.사례관리의 중요성
Ⅱ. 본론
1.사
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