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평가시스템의 확립
3. 직급체계의 정비
4. 구성원의 니즈에 맞는 인센티브 내용
5. 고과승급제와 인센티브제의 최적 믹스
6. 코피티션(co-opetition)지향의 인센티브제
7. 경영층의 확고한 철학, 구성원들의 공감, 서로간의 신뢰
Ⅵ.
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아니라 문화적 차이, 국제사업관행 등에 대한 지식도 습득할 필요가 있다. 1. 경영자의 능력과 관련 있는 공통적인 자질 요소에 대해서 설명함
2. 비공식조직에 대해서 설명함
3. 중소기업이 경영관리상 실패 요인에 대하여 설명함
..
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내가 사는 지역의 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오.
1) 기관 소개
① 기관명 및 소재지, 규모
② ○○지역자활센터의 주요 사업
③ 지역자활센터의 사회적 의미
2) 기관의 전망
3) 기관의 향후 방향성 및 과제
Ⅲ.
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교육공학의 개념
1. 핵심내용의 요약 정리
2. 적용 방안
Ⅱ. 제 2장 : 미국 교육공학의 역사적 발전
1. 핵심내용의 요약 정리
2. 적용 방안
Ⅲ. 제 3장 : 학습이론
1. 핵심내용의 요약 정리
2. 적용 방안
Ⅳ. 제 4장 : 교수체제설계 모
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설계의 특징>을 주제로 선정한 이유는 다음과 같다. 교수체제설계는 교육 프로그램이나 수업을 설계하는 과정을 체계적으로 안내한다. 이를 통하여 수업을 효과적으로 계획 및 전달하고, 실질적으로 변화가 있는 학습을 유도하기 위한 다
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