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성과 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 조직 구성원들 간의 의견 충돌이 발생하더라도 조정을 통해 해결하고, 자율성과 참여성을 존중하는 조직 문화를 형성할 수 있다.
3) 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언
본인
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원리가 적용되고 있다.
3) 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언
본인이 속한 병원조직의 조직화 특성을 종합해 본다면, 병원조직은 의료진과 일반 관리자 간의 이원적인 지휘체계와 물품관리 등의 다양한 문제를 해결해야 하며
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조직원들이 자신의 역할을 명확하게 이해하고 수행함으로써, 조직 전체의 목표를 달성할 수 있도록 조직화가 이루어지고 있다.
3) 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언
본인이 속한 간호 조직은 구조 주도형 리더십에 가까운 스
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조직 내에서는 각 구성원이 상호 협력하여 업무를 수행하며, 필요에 따라 다른 부서나 팀과의 협업도 활발히 이루어지고 있다.
3) 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언
본인이 속한 간호 조직은 리더의 리더십과 구성원들의 역
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기본원리의 평가 결과를 기술 >
원활하게 지켜지고 있다.
중간정도 지켜지고 있다.
잘 지켜지지 않는다.
계층제의 원리
○
통솔범위 원리
○
명령통일 원리
○
분업 원리
○
조정 원리
○
(6) 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제
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