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조폐공사는 90년대 잦은 노사분규를 일으켰지만 다양한 노력을 통해 현재 파업 등 노사분규가 거의 일어나지 않고 있다. 이는 대규모 구조조정이 없었다는 데 기인하기도 하지만 98년 조폐창 통폐합으로 야기된 노사갈등을 미연에 방지하고자
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조폐공사는 90년대 잦은 노사분규를 일으켰지만 다양한 노력을 통해 현재 파업 등 노사분규가 거의 일어나지 않고 있다. 이는 대규모 구조조정이 없었다는 데 기인하기도 하지만 98년 조폐창 통폐합으로 야기된 노사갈등을 미연에 방지하고자
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창, 2006
이호철, 일본관료사회의 실체, 삼성경제연구소, 1996 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 일본의 관료제 및 행정체제
1. 개관
2. 관료제의 성장
3. 정책결정과정에서의 관료의 역할
4. 공무원제도
5. 동질적인 관료문화
6. 관료제와 정치의 관계구조
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조폐창통합 등 구조조정 반대로 28일의 파업, 99년도 초에는 98년 파업의 연장으로 1월 초 8일간의 파업과 12월에 임 단협 및 현안사항 타결과정에서 7일간의 파업이 있었습니다. 그리고 현재 조폐공사가 민주노총에 가입이 되어 있는데 이로 인
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조폐창 제지시설 증설
기업이념 제정
대전세계박람회 참가사업 추진
서울사업소 사옥 준공
’96경영평가 1위 기관 선정
ISO인증 획득
옥천 – 경산조폐창 통합
Y2K종합인증 획득
인터넷쇼핑몰 개장
조직 창립시기의 구조를 거치지 않
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