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가톨릭대학교 인천성모병원에서 이러한 역량을 기반으로 더 성장하고 싶습니다. 환자와 보호자의 목소리를 듣고, 의료진과 협력하며, 환자의 회복과 안전을 최우선으로 생각하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
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가톨릭대학교 인천성모병원에서도 이러한 역량을 발휘해 환자 안전과 회복을 지원하고, 간호의 질을 높이는 데 기여하겠습니다. 또한 지속적인 교육과 전문성 개발을 통해 더욱 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격
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가톨릭대학교 인천성모병원에서도 이 경험을 바탕으로, 환자의 안전과 회복을 위한 간호를 실천하고 싶습니다. 더 나아가 병원 내 표준화된 프로세스 정착과 교육을 통해 팀 간호의 질을 높이고, 의료진과의 협업 속에서 전문성을 더욱 발전
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면접은 일반적으로 1차 실무 면접과 2차 임원 면접으로 구성됩니다.
1차 실무 면접: 2:1 또는 3:1 형식으로, 실무자와 간호본부 팀장이 참여. 인성과 직무 관련 질문을 중심으로 약 15~20분 진행.
2차 임원 면접: 3:1 또는 다대일 형식으로, 병원 고
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실천하고자 다짐했습니다.
또한, 간호정보학 과목을 수강하며 EMR 활용과 오더 시스템 흐름을 심층적으로 학습하고, 병원 간 기록 시스템의 상이함에 따른 오류 가능성을 주제로 팀 활동을 진행하였습니다. 저는 팀 내에서 ‘전원 간 정보 연
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병원에서와는 달리 전염병관리사업, 정신보건사업 등은 간호사에게 상당히 중요한 직무가 되는데, 이는 다양한 환자들을 대상으로 하기 때문에 위에서 언급한 직무수행 자세를 갖고 직무에 임해야만 성과를 낼 수 있으리라 생각합니다.
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신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
[간호사의 신속한 판단과 행동의 중요성]
보라매병원의 핵심가치 중 저와 가장 어울리는 가치는 생명우선입니다. 저는 간호학을 전공하며 환자의 생명을 최
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여 주시기 바랍니다.
[환자 개개인의 특성과 요구를 반영한 간호 제공]
보라매병원의 핵심가치 중에서 저와 가장 어울리는 가치는 최적진료입니다. 저는 간호학과 실습 과정에서 환자 개개인에게 맞춤형 간호를 제공하며 최상의 치료 결과를
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병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
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료진과의 원활한 소통 능력 또한 강동경희대학교병원에서 저의 중요한 강점으로 발휘될 것입니다.
4. 가치관이나 인생관
[나의 인생관과 간호 철학]
저는 ‘공감’과 ‘소통’을 삶의 중요한 가치로 삼고 있습니다. 이러한 가치는 어린 시절
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