|
교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오
2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명하시오
3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오(10점)
4.
|
|
|
유치원의 설립체계
1) 어린이집
(1) 개념
(2) 설립체계
2) 유치원
(1) 개념
(2) 설립체계
3. 교직원 채용관리
1) 유아교사
(1) 개념
(2) 채용관리
2) 사무원
(1) 개념
(2) 채용관리
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
공단의 역할이 단순한 행정 처리에 그치지 않고, 정책과 사람 사이의 언어를 번역하고 해석하는 역할임을 몸소 경험했습니다. 이후에는 보건복지부의 정책자료집을 분석하여, 노인장기요양보험 제도의 변화 흐름을 타임라인 인포그래픽으로
|
|
|
습니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
[지식의 갈고닦음과 실수를 두려워하지 않는 도전 정신]
간호사라는 직업에서 제
|
|
|
자기소개서를 바탕으로 한 질문이 많은 만큼 자신의 자소서 내용을 보고 면접관이 어떤 질문을 할지 유추해볼 것.
<간호사 1분 스피치>
저의 특징이자 장점은 산만한 환경 속에서도 집중력을 발휘할 수 있다는 점입니다. 대개 공부할 때
|
|
|
교직원공제회를 통해 저의 진로와 가치를 실현하고 교육가족의 행복한 삶에 기여하고자 합니다. 한국교직원공제회 자기소개서 2023년 신입
1. 조직이나 단체에서 주변 동료의 신뢰를 얻어 리더십(또는 팔로워십)을 발휘했던 경험을 기술
|
|
|
추고 객관적 요소(학급 경영, 담당 업무 처리 능력)의 비율을 높인다.
2. 학교 회계 관리
1) 학교 예결산의 비공개(불투명)에서 오는 불만
전 교직원으로부터 예산 계획을 받아 예산심의위원회를 구성하여 예산을 편성한다.
예산의 집행 내역을
|
|
|
교직원노동조합)와 여론
Ⅴ. 전교조(전국교직원노동조합)와 여성할당제
Ⅵ. 전교조(전국교직원노동조합) 관련 제언
1. 참교육 이념에 대한 생태 철학적 고찰이 필요
2. 조직체계와 운영은 참여와 다양성을 추구라는 관점에서 재점검되
|
|
|
위해 노력 하는가?
동료교사의 도움과 요청이 있을 때, 적극적으로 도와주려고 노력하는가?
동료교사의 고층을 듣고 진성으로 이해하려고 노력하며 격려해주는가? 보육교직원 평가관리
1. 교수법 관찰 및 지도
2. 근무평가
|
|
|
교직원 자기소개서
1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이고, 건국대학교가 그 가치에 부합하는 이유를 서술해 주십시오.
2. 본인을 3가지 슬로건으로 표현하고 그 이유를 본인의 경험과 연관지어 설명해 주십
|
|
메뉴펼치기
