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업적에 대하여 긍정적인 평가를 하고 있다. 즉 그의 모델을 지지하는 상당한 증거가 있다. 그러나 LPC 점수와 모델의 실제 이용에는 많은 문제가 있다. 상황변수가 복잡하고, 실무자들이 접근하기가 어려우며, 실무적으로 리더와 구성원들간의
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리더십 상황 요인 3가지는?
5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을
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존경할 직원은 아무도 없다. - 리더십
효율적인 리더십
리더십의 7가지 요소
- 비전
비전, 전략, 전술
비전의 좋은 점
콜린스-포라스 비전 기본틀
성취 신드롬을 경계하라
모든 것을 하나로 묶어라
명확하고 공유할 수 있는 비전
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인터넷조사와 모바일 조사가 활발히 이루어지는 장점과 해결해야할 문제점인 단점에 대하여 논하시오.
인간관계론
위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대하여 논하시오.
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생애, 학문적 업적, 행정학에의 공헌
⑴ 매슬로우의 생애
⑵ 학문적 업적 - 욕구 계층론으로 인간관과 동기부여 이론에 공헌
1) 욕구 계층론
2) 욕구 계층론의 내용
3) 동기부여 이론과 욕구 계층론
4) 매슬로우의 문제점
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존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 살펴볼 것.
5. 지금까지 내가 재미있게본 역사책 또는 드라마 가운데 우리 역사를 이해하는데 큰 도움을 준 사례를 들 것.
6. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유
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사회화와 발달
제8장 교사의 생활과 교직문화
제9장 교사의 인간관계와 리더십
제10장 교원의 자격과 임용
제11장 교원의 양성과 연수
제12장 교원의 근무조건과 평가
제13장 교직단체
제14장 교육환경 변화와 교직의 미래
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리더십을 갖춰야 하며, 권력을 통한 복종을 이끌어 낼 것이 아니라 스스로 권위를 만들어 존경, 자발적인 복종을 이끌어 내야 한다고 말한다.
이 이론들은 외부 환경에 대한 고려가 없다는 점이 고전적 관리이론과 비슷하나 조직 내부의 비공
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업적을 통해 일세를 풍미한 영웅은 많다. 그러나 그 업적이 후세에까지 민족을 부국강병으로 존속하게 했던 사실은 동서의 고금을 막론하고 드물다. 서양의 시저, 나폴레옹, 동방의 징기스칸도 전쟁을 통해 천하를 호령하던 영웅들이었다. 광
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존경하는 이유는 겸허한 마음을 가지고 있고, 항상 사소한 만남도 중요하게 여겼다고 한다. 많은 사람들이 그를 인정해 줄만한 인격을 가지고 있었기에 지금의 자리까지 올라갈 수 있었던 것 같다. 엄청난 노력을 해서 자기의 꿈을 이루기 위
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