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리더십
1) 리더십 유형
- 경로-목표 이론에서의 리더십 유형
- 상황대응 리더십 이론에서의 리더십 유형
2) 성공적 리더십
- 성공적 리더십의 공통적 자질 4가지
제 4 단계 동기부여
제 5 단계 리더십의 발휘
1) 좋아하는 리더
2) 싫어하는
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리더자들은 이러한 그의 애민정신을 본받을 필요가 있다.
* 참고 사이트
https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=7322077&memberNo=29949587&vType=VERTICAL 1. 서론
2. 진정한 리더자의 모습
(1) 리더의 조건
(2) 존경하는 리더자
3. 결론
* 참고
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리더가 아니라 혁신을 주도하고, 모방과 유지에 매달리기보다는 창조와 개발에 애쓰고 시스템과 주조에 집착하기 보다 구성원을 인간 그 자체로 파악, 충실한 부하보다 자유적, 창조적, 성숙인을 더 좋아하는 리더가 21세기에는 성공적일 것
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리더십은 현대사회에도 충분히 적용 가능하다. 그리고 세종대왕이 가진 애민정신은 현대 사회의 리더자의 위치에 가진 사람들이라면 누구든 꼭 갖추어야 하는 정신이다.
3. 결론
나에게 가장 훌륭한 리더자를 꼽으라면 첫 번째로 답할 인물
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/ 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 영향을 미치는 6C
II. 구성원들이 좋아하는 리더의 특질
III. 현대 구성원들이 리더와 일로부터 충족받기 원하는 요소들
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좋아하는 것, 사회본능
2. 동아리/학회/리더경험
3. 전공관련 관심분야 및 성취정도
4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도
5. GS건설 지원동기
6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유
7. 기존의 틀을 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진하거나 변화된
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좋아하는 지인은 많았지만, 리더로서의 단호함은 부족하다 생각하고 있었습니다.
회원이 아닌 리더로서 겪어보는 동아리 생활은 달랐습니다. 동아리 회장직을 맡으며 좋은 사람, 착한 사람, 때문에 우유부단한 사람이라는 이미지를 탈피할
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리더]
“사람과의 사귐을 좋아하는 저는 대학시절에도 영어학습 동아리, 축구 동아리…”
[긍정의 힘을 믿습니다]
“저는 항상 미래에 대해 낙관적이며 긍정의 힘을 믿습니다. 이러한 성격은…”
[삼천리를 위해 삼만리를 뛰겠
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리더로서, 승부욕을 저돌적인 추진력과 열정으로 바꾸도록 노력하고 있습니다.
2) 학교생활에 대하여(동아리, 학회 리더 경험)
'너그러운 포용력과 로켓 같은 추진글'
학과에서 실시하는 교량 경진대회에 4명의 팀원을 이끄는 리더로서 참가한
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좋아하는 음식은?
자신의 이름으로 삼행시를 지어보라.
당사 업종 입사를 위해 준비한 것은?
옆 지원자 보다 자신이 적합한 이유를 말해보라.
당사에 지원할 기회가 많았는데 왜 이제 지원했느가?
자신을 사물에 비유한다면?
사진과 실물이 왜
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