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제의 활성화 방향
1) 우리나라 지역경제의 특징
2) 지역경제 활성화의 기본방향
7. 지역경제발전을 위한 정부의 역할
1) 내생적 지역발전의 필요성
2) 지방주도적 지역경제개발의 효율성
3) 지방정부의 경제적 역할증대 필요성
4) 지방
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대의 행정관리. 한국행정연구.
▷ 주재현(2001.9). 행정사비스헌장제도의 정책적, 이론적 쟁점. 행정포커스. 한국행정연구원.
▷ 하상묵(1995). 공공부문에의 경쟁체제 도입방안. 서울: 한국행정연구원.
▷ 홍준형(1999). 신공공관리론의 공법적 문
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제도의 안정적인 정착을 위한 노력과 국민들로부터의 불신을 제거하기 위한 노력이 반드시 이행되어야 할 것이며, 성과중심 행정편의 위주에서 벗어나 일선의 후견기관 실무자들의 목소리를 진지하게 경청하고 반영하는 태도가 필요할 것
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제도적 변화
1. 신공공관리론의 현대적 변화
1) 신공공관리론의 현대적 긴장
2) 영국정부의 NPM과 현대화
(1) 정책 결과를 전달하는 파트너로서의 관리자
(2) 성과향상을 제공하는 파트너로서의 관리자
(3) 시민의 파트너로서의 관리자
2.
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제도의 이론적 접근
1. 지방양여금의 의의
1) 지방양여금의 개념
2) 지방양여금의 성격
2. 지방양여금의 기능
3. 지방양여금의 필요성
4. 지방양여금의 기대효과
1) 재원의 안정적 확보
2) 재정의 자주성 확대
3)
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주민을 대리하여 조정을 신청할 수 있도록 하고, 대표당사자에 의한 조정신청제도가 새로 도입되었다. 아울러 환경오염피해를 신속하게 구제하기 위하여 알선은 3월 조정·재정은 9월로 사건처리기간을 법으로 명시하였다.
2.앞으로의 발전방
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제의 효과성에 대한 영향요인 연구. 한국행정학보,
김민아. (2015). 목표설정이론에 기초한 대학생 학습관리 프로그램 개발 및 효과 연구. 이화여자대학교 석사학위논문, I. 서 론
II. 본 론
1. TQM의 도입효과
2. TQM이란 무엇인가?
3. TQM 활
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1. 연구의 필요성
2. 연구 목적
Ⅱ. 제 2장 본론
1. 임금피크제의 정의
2. 임금피크제의 유형
3. 현재 논의되고 있는 쟁점
4. 저해요인과 문제점
5. 기업 적용 사례 - GS칼텍스
Ⅲ. 제 3장 결론
1. 임금피크제의 해결방안
Ⅳ. 참고문헌
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도입, 한국기술사회 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 경영평가시스템
1. 평가시스템의 부재
2. 이사회?경영진?종업원 상호 평가 필요
Ⅲ. 기업 참여경영시스템
1. 변화의 정도
2. 변화의 내용
1) 작업조직
2) 임금 및 고용제도
3) 노사관계
Ⅳ.
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제도론, 2008, pp.95∼97/113∼124/211∼241 Ⅰ. 서론
1. 목적 및 의의...................................................p.2
2. 이론적 배경....................................................p.2∼3
Ⅱ. 본론
1. 자치경찰제 논의의 시대별 추이...................................p.
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