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사회복지실천 사례연구. 지샘. 김연옥 외(2005). 가족복지론. 나남출판. 양정남 외(2007). 사회복지실천론. 양서원. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지실천에서 강점관점 2. 임파워먼트 모델 1) 임파워먼트 모델의 개념 2) 임파워먼트의 실천
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  • 등록일 2016.11.01
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 [사회복지실천모델] 권한부여모델 I. 등장배경 II. 권한부여모델의 목적 III. 이론적 배경 1. 생태체계관점 1) 인간관 2) 행동 및 부적응에 대한
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  • 등록일 2018.02.19
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사. 박정임(2002),「정신 장애인을 위한 강점관점 사례관리 모델의 효과성에 관한 연 구」 논문, 서울여대. 백은령 외(2005),『사회복지실천론』, 대왕사. 보건복지부(2005),「지역사회재활추진체계」, 지역사회중심재활사업지침. 서울대 사회복
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  • 등록일 2014.04.20
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사. 박정임(2002),「정신 장애인을 위한 강점관점 사례관리 모델의 효과성에 관한 연 구」 논문, 서울여대. 백은령 외(2005),『사회복지실천론』, 대왕사. 보건복지부(2005),「지역사회재활추진체계」, 지역사회중심재활사업지침. 서울대 사회복
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사회 자원을 개발/연계하고 가족구성원이 적합한 서비스 네트워크와 상호작용할 수 있도록 촉진하는 일련의 과정으로 전체적인 그림 강조하는 서비스 실천방법 특징 ① 사례관리 단위가 집단적 성격을 지님 ② 가족초점 맞추면서 강점관점
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  • 등록일 2017.04.24
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논문 1,131건

사례 분석 4 1. 복지만두레의 개요 4 1) 개념 4 2) 주요사업 4 3) 관련조례 5 4) 조직구성 5 5) 비전‧목표‧전략 6 6) 재정적 자원 7 2. 복지만두레 시행배경 7 3. 복지만두레 시행과정 7 IV. 성과와 문제점 9 1. 복지만두레의
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  • 발행일 2016.12.03
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1. 정부차원의 추진과제 2. 기업차원의 추진과제 제2절 우리나라 항공우주산업의 발전전략 1. 기본전략 2. 세부추진전략 제6장 결론 제1절 연구의 요약 및 시사점 제2절 연구의 한계점 향후 연구과제 【참고문헌】
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  • 발행일 2005.06.08
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사학위논문, 외국어대 대학원 임채성. (2002). \"IT 시대의 고용과 인재 양성.\" 「현대경제연구원」 장석인 외. (2000). 「지식기반경제의 이론과 실제」. 을유문화사 장윤종 외 4명. (2001). \"21세기 신기술산업 육성 세부 실천과제: IT,BT,NT 를 중심으
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  • 발행일 2005.03.16
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사에 관한 이론적 배경 제3장 주요국의 사례 제1절 일본의 개호복지사 자격제도 제2절 독일의 노인수발사제도 제4장 노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사의 문제점 및 전문성 향상 방안 제1절 요양보호사의 문제점 제2절
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  • 발행일 2009.08.07
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  • 저자
사 2급으로 흡수하고, 요양보호사 1급은 간호전문인력으로 하여 치매, 중풍 등 중증 질환노인에 대한 전문적인 서비스를 제공하는 등 요양보호사의 업무범위, 교육과목 및 교육훈련기관의 지정근거를 마련하고, 총체적 전문사례관리자(사회
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  • 발행일 2008.12.03
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취업자료 7,562건

사회적 책임은 무엇이라고 생각하나요? Q21. 보건학에서 윤리적인 문제를 다룰 때 고려해야 할 점은 무엇인가요? Q22. 보건학에서 기술 혁신이 중요한 이유는 무엇인가요? Q23. 보건학에서 데이터 분석의 중요성은 무엇인가요? Q24. 보건
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  • 등록일 2025.03.07
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  • 직종구분 기타
사이트 도출 141 4. 블록체인 기술을 활용한 영상매체 보안 및 권리 관리 141 5. 미디어의 다양한 형태를 고려한 트랜스미디어 이론의 발전 141 6. 소셜 미디어의 영향을 고려한 사용자 참여와 소통 이론 141 7. 다양한 문화 간의 이해를 촉진하는
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
사전에 예방하기 위한 계획을 수립할 때 주로 고려하는 요소는 무엇입니까? 6. 작업 환경에서 발견한 주요 문제를 어떻게 해결한 사례가 있나요? 7. 보건관리자로서 최신 법규나 규정을 숙지하고 적용한 경험이 있나요? 8. 보건관리자로
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  • 등록일 2025.01.25
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사 면접이 끝난 후, 감사의 인사를 잊지 말고 해야 합니다. 간단한 인사를 통해 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 시간 내어 주셔서 감사합니다. 좋은 기회를 주셔서 감사합니다.과 같이 진심을 담은 말을 전하세요. 1. 시설관리
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사합니다. 좋은 기회를 주셔서 감사합니다.과 같이 진심을 담은 말을 전하세요. [1] 병원 코디네이터 직무를 지원한 이유는 무엇인가요? [2] 병원 코디네이터의 역할은 무엇이라고 생각하나요? [3] 본인의 강점은 무엇이며, 이 직무에 어
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  • 등록일 2025.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
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