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공개함으로써 정치의 투명화에 획기적인 진전을 이룩할 수 있다, 전자 민주주의로 정보 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 현대사회에서의 대의제의 위기
1. 대의제 민주주의의 정당성과 위기
2. 한국대의제 민주주의와 선거주의
Ⅲ. 대의제 민주주의
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연구 - 삼성전자
- 삼성전자의 지배주주 및 특수관계인
- 삼성전자의 지분 및 소유구조 현황
3. 한국 대기업(재벌)과 소유-지배구조의 특성
1) 재벌의 소유구조상의 특징과 지배
III. 한국 대기업(재벌)의 지배구조의 문제점
IV. 극복방안
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점체제를 경쟁체제로, 또는 경쟁체제를 독점체제로, 국영체제보다는 민영체제로의 이전을 통해 비용을 줄이고 시스템을 효율화하는 것이다. 구조개편은 독점체제를 경쟁체제로 바꾸는 것과 같이 산업구조자체를 개편하는 것이고, 민영화는
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법인격을 그대로 유지)
92. 대리인 이론의 극복 : 정보공개제도, 주민참여, 인센티브 부여, 내부고발자 보호
93. 우리 나라 옴부즈만 : 국민고충처리위원회(국무총리 소속, 직권조사권이 없다)
94. 대표관료제 : 행정의 내적·비공식적 통제수단
95
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법인격을 그대로 유지)
92. 대리인 이론의 극복 : 정보공개제도, 주민참여, 인센티브 부여, 내부고발자 보호
93. 우리 나라 옴부즈만 : 국민고충처리위원회(국무총리 소속, 직권조사권이 없다)
94. 대표관료제 : 행정의 내적비공식적 통제수단
95.
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점차적으로 사회가 평등해진다는 것이다. 개인의 직업획득에 학력이 중요하게 작용한다는 것은 하층민이 교육을 통해 좋은 직업을 획득할 수 있다는 의미이다. 즉, 교육이 한 사회내의 계층상승이동을 촉진시키므로 교육의 보편화는 평등사
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내용
4. 자치경찰제의 장단점
5. 자치경찰제의 정착과제
Ⅲ. 현재 국가경찰제의 문제점
1. 국가경찰의 정치적 편향의 문제점
2. 국민 불편과 시간, 경제적 손실 초래
3. 수사의 효율성 저해
4. 정부조직원리에 부적절한 배치
5.
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법률
Ⅴ. 공기업의 구조조정
1. 구조조정의 내용
2. 구조조정의 원칙
3. 구조조정의 추진전략
Ⅵ. 공기업의 EDI(전자문서교환)
1. 도입효과
2. 장애요인
Ⅶ. 공기업의 문제점
Ⅷ. 향후 공기업의 민영화 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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점에서는 주로 주주(주인)와 경영자(대리인) 간의 계약관계에 대해 논의를 전개하고 있다. 이러한 한계를 극복하기 위해서는 기업을 법인의 관점(entity view of the firm)으로 보고 이론을 전개하는 것이 필요하다. 기업의 이해관계자 중 주주나 경
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점
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내부자거래
1) 내부자거래의 의의
2) 내부자거래의 규제 근거
(1) 정보소유이론
(2) 충실의무이론
(3) 부정유용이론
3) 내부자거래 규제체계
(1)직접적 규제
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