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다섯 가지로 나누어 정리했다.
직접 경영 현장에서 실무에 관련된 컨설팅을 해왔기에 책의 내용도 실제 업무와 밀착되어 있어 기업이나 개인이 바로 응용해 적용 가능할 정도다.
사토 료는 '우리가 하는 모든 일에는 분명한 목적이 있다.'고
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다섯 가지로 정리한다. 이 중에서 하나라도 연결이 안 되면 제대로 된 3차 산업혁명이 이루어질 수 없다고 말한다. 첫째, 재생 가능 에너지로 전환한다. 둘째, 모든 대륙의 건물을 현장에서 재생 가능 에너지를 생산할 수 있는 미니 발전소로
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다섯 가지가 넘는 핵심 분야와 산업에 미칠 잠재적이고 본질적인 영향과 변화가 무엇인지 그리고 그러한 위기가 가져올 향후 과제와 전망, 무엇보다도 그로 인해 초래될 기회가 무엇인지 탐색해보는 것이라고 한다. 코로나19가 과연 극복될
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다섯 가지의 방법에 대해 살펴보고자 한다.
첫째, 가치 창조에 전념하라.
모멘텀은 가치 창조로부터 시작되고, 가치 창조는 고객으로부터 시작된다. 모멘텀 리더들은 고객을 중요시한다. 이늘 그럴듯하게 들려서가 아니라 사업 감각이기 때
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과언은 아니다. 즉 제3의 길은 성찰적 현대화의 길인 것이다. 【제 3의 길을 읽고】
< 목 차 >
- 사회주의와 그 이후 -
- 다섯 가지 딜레마 -
- 국가와 시민사회 -
- 사회투자 국가 -
- 세계화 시대로 -
< 결 론 >
< 핵심 포인트 >
< 내 용 >
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여기는 것들이 많이 있고 때로는 그 우선순위가 바뀔지 모르지만 앞에서 언급한 다섯 가지의 가치들을 중요하게 여기며 살아가고 있다. 내가 중요하게 여기는 만큼 앞으로도 이 가치들을 잘 실현하며 살아가기 위해 최선을 다할 것이다.
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다섯 가지 원인에서 기인\"
1. 두려움
2. 냉소주의
3. 게으름
4. 나쁜 습관
5. 오만함
P. 291
\"대부분의 사람들이 금전적으로 이기지 못하는 이유는, 돈을 잃어 느끼는 고통이 부자가 되어 얻는 즐거움보다 훨씬 크기 때문이다.\"
돈을 잃는 고통은
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다섯 가지 방법을 알아보았는데요.
상대방에게 긍정적인 감정을 표현하는 것은 상대방뿐만 아니라 자신에게도 매우 유익합니다 칭찬을 들은 사람은 당연히 칭찬을 해주는 사람에게 끌리기 마련이죠. 결국 서로 윈윈 하게 되니까 말이죠.
말
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다섯 가지의 과제들을 함축한다. 첫째, 상이한 형성들 사이에서 고고학적 동형성들을 보여주는 것: 이것은 전혀 상이한 언설적 요소들이 어떻게 유비적인 규칙들로부터 출발해 형성될 수 있는가를 보여주는 것이다. 둘째, 각 형성들의 고고학
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가지로 구분할 때 다섯 인종이나 살고 있었다. 게다가 그 중 세 인종이 원주민으로 살고 있는 곳은 아프리카뿐이다. 전 세계 언어의 4분의 1이 아프리카에서만 사용된다. 이 같은 인간의 다양성은 그 어느 대륙도 따라가지 못한다. 각양각색의
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