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간단히 작성해주십시오. [600 Bytes 이내]
[Action & Result] 조직의 목표달성을 위해 귀하가 노력하셨던 점과 그에 따라 조직이 달라졌던 부분을 구체적으로 제시해 주십시오. [800 Bytes 이내]
III. 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원간의 갈등을 해
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- 등록일 2017.02.21
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- 직종구분 공사, 공무원
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간의 의사소통이 원활하지 않았습니다.
저는 이 갈등을 해결하기 위해 팀원들과의 개별 미팅을 시도했습니다. 각 팀원의 의견을 귀 기울여 듣고, 서로의 아이디어를 융합할 수 있는 중간 지점을 찾아보았습니다. 그 과정에서 각 팀원의 강점
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- 등록일 2025.03.17
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- 직종구분 전문사무직
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간의 불협화음이 생겼고, 결과적으로 생산 일정에 차질이 생길 위험이 있었습니다.
갈등을 해결하기 위해 저는 중재자 역할을 맡아 양측의 입장을 충분히 이해하고, 문제를 해결할 수 있는 중간점을 찾으려 했습니다. 먼저, 생산팀과 품질팀
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- 등록일 2025.03.28
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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갈등을 해결하지 않으면 프로젝트가 지연될 우려가 있었습니다.
갈등을 해결하기 위해, 저는 팀원들과 개별적으로 소통하면서 각자의 의견을 존중하려고 노력했습니다. 그리고 모든 팀원이 동의할 수 있는 중간 지점을 찾기 위해 논리적이고
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- 등록일 2025.03.19
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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중간관리자가 되어 팀을 이끌고 회사의 비전 달성에 적극 기여할 것입니다. 변화하는 경영 환경에 유연하게 대응하며 지속적인 자기계발로 전문성을 강화해 LF의 성장에 동력을 제공하는 인재가 되겠습니다. 1. LF에 입사하여 기여할 수 있
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- 등록일 2025.07.03
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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